第1183章 工作职责（3 / 5）

县、区长的管理工作；负责办理县、区委组织部正副部长、纪委副书记的审批手续；负责全市团职转业干部的安置；协同有关部门做好市党代会、人代会、政协会的有关组织工作，提出县、区领导班子换届人事方案并办理审批工作，指导县、区党代会和人代会、政协会的换届选举工作；负责市、县级干部年度考核的有关综合协调工作；会同有关处室办理反映领导干部问题的来信。负责综合、协调、指导全市后备干部工作；研究制定全市后备干部工作的政策规划和实施方案；协助省委组织部做好市级后备干部的选拔、考核、培养和管理工作；负责县级后备干部的选拔、培养、管理、考核工作；负责全市青年干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部的选拔、培养工作；负责选调生的培养、管理工作和省、市上挂下派干部的管理工作。

看完这些之后，陈庆东觉得方进在省委党校培训期间给他说的干部一科管宏观，干部二科和干部三科管微观，真的是一点都不错！干部一科绝对还是他们组织部的核心。

在干部二科和干部三科之间，相比较的话，还是干部二科的权力更多，因为干部二科对应的省管干部，而干部三科对应的却是市管干部。干部二科的“级别”便也相应的高了一级。

不过，话也说回来了，正因为干部二科管的干部级别较高，市委的领导对这些岗位的控制肯定也很严，这样一来，干部二科也就纯粹的变成了干活的。而干部三科由于管理的官员级别较低，市委领导们可能并没有那么多闲心来事无巨细的都管着，这就给了他们干部三科一些权力空间。

所以这么说起来，在这三个科室中，他们干部三科的实惠更大一些。

当然了，这些都是陈庆东望文生义的想法，他还没有具体投入到工作中来，对组织部的工作也还没有一个感性认识，事实到底是不是如自己所想的，也并不一定。

陈庆东正在看着这些文件，外面的门突然响了一下，接着就听到有人叫道：“马主任。”然后又听到一个笑呵呵的声音：“好，好，你们忙着，我去里面找一下陈科长。”

陈庆东知道是他们组织部的办公室主任马凤泉过来了，便连忙站了起来，这时候马凤泉已经走了进来，陈庆东马上从办公桌后面走了出来，说道：“马主任。”

马凤泉把手里拿着的一盒茶叶放在了陈庆东办公桌上，说道：“陈科长，这是一盒绿茶，虽然不是什么名茶，但却是今年的新茶，味道还不错，你尝一尝。”

陈庆东道：“谢谢你