第三十八章 激励（2 / 3）

股份不是永久转让的，等离开了公司必须要实价回购”

“哈哈，你就知足吧”

微微一笑，泰勒摆手道：“如果允许你带着股份离开公司，亨特拉尔先生如何能保证绝对的控制权这样已经很不错了，管理层的工作越努力，公司的市值越高，未来的收益就越大无论是留下来还是离开，都能得到足够的回报，不是吗”

说起亨特拉尔先生的决定。泰勒也是满心的佩服。

用诱人的股份来笼络优秀的管理人员，但是这些股份只能在职的时候拥有，一旦退休或者离开公司就必须市价回购在泰勒看来，这绝对是一种非常有魄力，同时也对公司有着极大的好处可以让管理层竭尽全力的为之服务，并且保持绝对的稳定性

听泰勒这么一解释，甘特自然就明白了。

“所以说，加油吧亨利”

看着原本在历史上一直跟随自己十多年的甘特，泰勒真诚的说道：“虽然亨特拉尔先生打算把这三家公司交给我，但是我不可能直接管理所有的公司。无论现在还是将来都需要得力的帮手而且你别忘了，亨特拉尔先生名下除了这三家公司之外，还有未来前景无限的通用汽车公司和摩托罗拉通信公司，他们将来都需要最优秀的人去管理”

“约翰。你确定他们值得这么做吗”

坐上了极光之后，老亨特拉尔的一张脸立刻沉了下来：“最高百分之五的股份，给的是没有任何投入的管理层，你确定”

连续的两个“你确定”并没有让约翰忐忑不安，他微微一笑道：“外公，怎么能说他们没有任何投入呢如果三家公司未来发展壮大起来。他们可是付出了时间和精力，甚至可以说付出了自己的青春和生命，怎么能说他们没有任何投入呢”

“可是”

眉头一皱，老亨特拉尔依然有些难以理解。

这年头的企业还很少有用股份来笼络纯粹的管理人员的，哪怕有也只需要很少而已，哪有像约翰这样一挥手就是百分之五的

这也太大方了

虽然老亨特拉尔刚才没有直接反对约翰的提议，但是并不意味着随后他不会纠结于此，并且质问自己的外孙。别说三家公司，就是只有亨氏制药公司一家的话，现在百分之五的股份就是数十万美元啊

“放心吧外公，您见过我做赔本生意吗”

相对于老亨特拉尔的不满，约翰却信心十足的沉声道。

如果约翰是同时代的其他企业家，当然不可能就这么把五个点的