第四章 外因（3 / 5）

出来的武器装备，弹药物资，军队拿什么在前线跟敌人作战？

交战双方的工业规模都在迅速扩大，而在无法获得更多的男性劳动力的情况下，几乎所有的国家都开始动员妇女参加生产劳动。早在21年底，唐帝国政府就颁发了《妇女劳动就业法》，当时这还是一份战时法律，而主要就是为了保障妇女在社会上的劳动地位。也就是从这个时候开始，唐帝国国内出现了众多的妇女劳动技能培训班，很多都是由地方政府直接组织的，经过了简单培训的妇女被补充到了各个岗位上。到25年底，参加工业劳动生产的帝国轻壮年妇女已经达到了2000万，加上延长劳动时间，延迟退休时间，以及将最低劳动年龄降低到16岁等等办法，帝国的劳动力紧缺问题基本上得到了解决。而当时，帝国的工业总劳动力也才8000万左右，也就是说，帝国妇女已经成为了帝国劳动者大军中不可否缺的一部分。

相同的，美国也在24年中期，也就是在其正式参战后不到半年的时候就公布了类似的保障妇女劳动权益的法案。美国妇女也开始走出家门，加入到了社会劳动生产中去。到25年底，美国已经有1200万妇女在各个岗位上承担着社会劳动的重任。其他的，比如英国，德国等国，也都在纷纷鼓励妇女参加社会劳动生产，以提高国家的工业生产能力。而正是在大战期间内，大量妇女走出家门，参加了社会劳动生产，而且为了保障妇女的权益，各个国家都先后颁发了保护妇女劳动权益的法律，因此在战后出现了“妇女解放运动”，当然，这都是后话了。

虽然有众多妇女参加社会劳动生产，但是美国国内存在的劳动力紧缺的问题并没有得到彻底的解决。从当时唐帝国所掌握的情报来看，美国的社会劳动力缺口大概有2300万左右，而且随着战争的深入，这个缺口将继续扩大。而当时，美国动员的妇女，以及其他的劳动者只有大概1800万左右，存在500万的劳动力缺口。如果美国政府不拿出更好的解决办法的话，那么这个缺口很有可能继续扩大。这实际上就限制了美国的整体工业产能。就算美国政府在25年10月份的时候，第一个将日劳动时间延长到了12个小时，并且取消了除星期天之外的所有休假（随后还将周假期缩短到了半天），但这仍然不足以解决劳动力欠缺的问题。

也正是根据这个情况，唐帝国的情报部门做出了分析，在26年，美国的工业产能不会超过25年，至少不会再继续大幅度的提高，甚至有可能出现萎缩。这对唐帝国来说肯定是好事，而且在随后不