第132章 “从跟跑者到领跑者的转变……”（2 / 4）

员，塔台值班员，还有飞鹰，必须深刻认识到错误，每人写5000字检讨上交，再罚抄飞行安全条例一百遍！”

　　他挂断电话。

　　坐下来还觉得背后直冒冷汗。

　　想到飞鹰有可能在燕化当犟种，想到可能的后果，真恨不得揪人去狠狠关禁闭。

　　目光落到红色座机上。

　　昨日被挂断的“嘟嘟”声，就从脑海里浮现出来。

　　他思索片刻，喊勤务兵：“去调林巧枝同志的档案，我要仔细看看。”

　　勤务兵一声“是”答应得干脆，但却没有取来。

　　“司令。”他声音也是没有平时响亮了，低声道，“档案科的同志说，无法调取林同志的档案。”

　　这就是隐晦的说权限不够了。

　　刘志远眼睛瞪如铜铃，他堂堂一个海军副司令员，竟然还调取不了一个年轻小同志的档案了。

　　其实这倒不完全是级别的原因。

　　很大一个因素是隔行如隔山，你一个部队的人，为什么要去调取工业行业同志的信息？

　　就像是每天要处理大量军务的刘志远，其实也没时间深入了解林巧枝，是一个道理，两者平时绝大多数工作事务和圈子是没有交集的。

　　连档案都调取不了。

　　亲自去工业局要人也没要到。

　　再遇到这一遭。

　　刘志远的心反而跟被挠了一下似的，不需要什么对工业的认知，以军人从战场上活下来的第六感，稀罕人才啊。

　　又是一通电话打向了江南造船厂：“老计。”他语气都透着几分狼外婆的意味，“你给我好好说说。”

　　***

　　当天临近中午，燕山石化就收到了海军方面的回复。

　　直升机吊装方案风险太大，直接取消。

　　燕山石化这边没有退路了。

　　要么延期用龙门架，要么用新方案，所以，当天方案经几个小时的高强度探讨后，直接得到了批复。

　　“那我这边去打申请，请调陆八一同志！”

　　“履带式起重机需要具体哪个型号的？我们燕化有权限全国调度，保证24小时内到位。”

　　……

　　燕山石化的领导们抓紧时间做准备，推进工作。

　　林巧枝则是去参加颁奖典礼，还有提级。

　　颁奖典礼现场，华灯璀璨。

　　礼堂的观众席坐满了人，庄重的红色铺满视野，应邀报社带来的黑色摄像设备连成一排。

　　随着军乐队奏响礼乐，字正腔圆的声音介绍：“全国劳动模范和先进工作者发布活动暨颁奖典礼在此隆重举行，为了表彰在各自领域有突出贡献，为国家技术进步、实力发展做出卓越……”

　　林巧枝一直在一个个项目里，倒是没有太关注