第60章 红旗厂的队伍呈雁形阵走进来（8 / 9）

意来这一出，是不是觉得跟我们比肯定十拿九稳了！！他倒是算盘打得响，咱们就成了被踩着上去的垫脚石，搞得越好越衬托出他们的厉害，以后还能捏着这一条理直气壮和我们抢资源。”

　　他气得胸膛连续起伏两下，疾步来回转悠几圈。

　　然后对所有高工道：“都抓紧一点！把技术再使劲抓一抓，某些人平时偷懒松垮的就算了，这次都得把精神提起来，狠狠打打他们这股嚣张的气焰！”

　　想了想，还是不解气：“咱们前十的人数，总分排名、还有前十内部名次，一个都不许比仪器仪表厂差！”

　　突然被下达要求的高工们：这是不是口号喊得有点大？

　　高工们对这样的任务目标，感觉有些压力，但心里不免又有点暗暗期待。

　　感觉按照温厂长这一套应对办法，再配上团体赛需要的核心头脑，年轻人还是有点希望的，他们其实也不乐意自家单位矮人一头，心里一直都憋着气呢。

　　谁会乐意每每被拿出来比较，都被默认是差一点的那边？

　　逮着这个机会，干翻它！

　　高工们纷纷打起精神、憋着一股劲去给年轻学生送鼓励，也不知道什么原因，还是哪里出了差错，一个个都把王柏强那一套给学去了。

　　就刺激着年轻人那颗好胜心，还有年轻人极其旺盛的自尊心。

　　激将法嘛。

　　办法老，但特别管用。

　　还极其拉仇恨。

　　车间里的气氛忽然一下就卷起来了，人人憋着一口气的感觉。

　　原本还因为各种找对象，有些青春萌动的年轻钳工们，也都不嬉皮笑脸了，也不和周围人聊些少年慕艾了，连上厕所都是抓紧时间跑去跑回。

　　原本下工之后，只有少部分人会像林巧枝一样留下，磨练手艺。

　　现在放眼望去，车间里一片片全是年轻钳工埋头苦干的身影，背影都透着不服气。

　　老钳工们也没歇着，有些组甚至已经不给年轻人分配厂里的活了，都由老师傅揽过去自个儿干，给年轻人腾出时间来。

　　高工去琢磨题库里涉及到前沿技术，然后把自己的经验传授给年轻人，还有不少高工下班也都不走了，就留在车间指导年轻人。

　　一边打鸡血、一边拉仇恨，一边抓技术。

　　就在这样拉足了仇恨的氛围里，时间很快到了技能大赛。

　　各个厂的参赛队伍，陆续进到比赛场地里。

　　红旗厂的人，忍不住去看仪器仪表厂的人，主要是最近被刺激得多了，有些下意识咬牙切齿。

　　其实仪器仪表厂的人，也都在看他们。

　　仪器仪表厂的年轻人和老一辈一样，都对自己的技术很自信，自信仪器仪表厂才