第74章（7 / 14）

，躁动会持续一段时间，才能平息下来，却没想到，随之而来的工作任务打乱了大家的节奏。

无他，KS跟裴氏旗下的公司签订了协议，进一步达成更深的合作。

也就是说，除了裴氏幕后控股的万协集团、还包括其他大大小小几十近百家子公司，都聘请了KS的团队，将公司内部法务无法处理解决的问题，移交到KS手上。

这份委托协议的签订，对两边来说都是双赢，Kaleb此次亲自回国来，也是为了促进合作以及加强与裴远之之间的联系。

然而对在律所的打工人们来说，就不太友好了，业务量的巨幅上升，哪还有空去八卦。

在这个案源进一步缩减、行业前景发展受限的艰难时刻，KS与裴氏的这份合作，给所有打工人都提供了一剂强心剂，但随之而来的就是——

加班。

加班。

无尽的加班。

但KS提供的薪水待遇一向很好，毕业应届生都是38k起的月薪，年薪48w左右，年终奖1-5个月不等，在整个红圈所里，都算是独一档的高薪，成熟的授薪律师、资历深厚的带队律师，更别提了。

因此，众人虽然怨声载道，但也加班加得心甘情愿。业务量增加，相应的年终奖也更多。再努努力，就能在S市多买几平方米的房。

巨额任务在前，大家没什么心思八卦讨论了，躁动被平息下来，律所的氛围也归于平静和忙碌。

唯有小A私下吃饭时，跟同伴嘀咕了一声，“哪有这么巧的事？早不合作晚不合作，偏偏就公开的时候……”

她合理怀疑裴律是故意的。

季舒楹也跟着同事们投身进去，前后似乎并没有什么不同，没有特殊优待，也没有异样眼光，同事们待她一如往前，只是说话交流时不再那么随意，会稍微斟酌几分措辞。

“小舒，能不能跟裴律商量一下，以后早上不用打卡啊？”

中午吃饭，每天踩着上班时间点的陈怡宁，顶着两个乌青的大黑眼圈怨念道。

其实所里对考勤抓的不严，因为有的时候需要出外勤，譬如送个什么资料，给法院寄个什么材料，约见当事人，或者见见客户，开庭什么的。

但对实习生来说，工作种类比较单一，大多还是以办公室的文书工作为主，因此会要求考勤打卡。

季舒楹听了，手撑着下巴，若有所思道，“那我……试着问问？”

近来所里的工作强度确实