第202章 连锁反应（4 / 7）

出版江芷蔓的那一家出版社已经知道被告了，他们头都大了。老板就在那边责骂员工，说什么不会有事情，这不就有事情了吗？还直接被人告了！

还有那个阿雅和小小是同一个人，这些人怎么不清楚？

“我给你们工资，是让你们来玩的吗？”

“阿雅和小小，你们一点消息都没有吗？她们是一个人啊。”

“都是一帮饭桶，就只知道吃吃吃。”

……

老板在那边骂骂咧咧，有人就不高兴了。

“我们早就跟你说了，是你非得要出版这一本小说，说赚一波块钱。就出版的册数又不是特别多，还说天下文章一大抄。”

“你就是想着别人不告我们出版社，那个人没告，你就赚钱了。”

“没想到吧，踢到铁板上了吧。”

……

“你……”老板没有想到还有员工敢这么跟自己说话，“你还想不想干了？”

“我不干了！”那个员工直接道。

这一份工作没有什么好干的，待在这样的出版社，也不可能有前途。明明是顶头大老板说要出版那一本小说的，到了这个时候，就又成为别人的错。

出版社不是没有人劝说老板，说是别出版那一本小说，老板就说要出版。说那一部剧那么火，他们就得蹭一蹭。

有人说为什么别的出版社不蹭，他们出版社要这么蹭？

也有人知道别的出版社拒绝这一篇小说的，偏偏他们的出版社就决定要出版那一本小说。

是，他们出版社是把稿费定得很低，他们也是在看江芷蔓能不能接受。果然，江芷蔓本身就有问题，她很快就接受了那么低的稿费，她觉得能出版就行了。

发生了这样的事情，不只是一个员工辞职，接二连三，还有其他的员工辞职。

但不是所有员工都离职的，有的人就觉得别人离职正好，这等于有了替罪羔羊。老板也就觉得是那些离职的人的错，那些人不能跟出版社风雨同舟。

就只是一次抄袭事件而已，出版社很快就能渡过这一次难关。有了这一次经历，老板以后也就不会随意拍板说要出版抄袭的小说，一定都会更加小心翼翼的。

有太高的道德观念的人很难在职场走得特别远的，他们有时候还是得低低头。

离职的人多少知道那些留下来的人想法，他们不去管，他们只知道这样的出版社没有必要待着。狗改不了吃屎，只要