第286章 番外4 贺行之（2）（3 / 7）

C们认为这个地图里的确有这个身份的时候，用这个身份在规则怪谈里连续出现三天，就可以出现在规则上。

但是无论有没有身份都不能做出格的事，如果没有身份，在规则怪谈里殴打NPC，就会被NPC追杀。但如果有身份了，做了不符合身份的事情，那就严重了，他会收到规则之力的惩罚。

贺行之曾经试着小小的崩人设了一下，差点头疼的要炸了。他敢肯定，如果自己做的再出格一些的话，是真的会被爆头的。

但还有一件事非常值得注意，那就是在黑幕没有彻底降临之前的规则怪谈都并不完善，也就是说它们随时都有可能增加一些新的东西。

有一次贺行之打算在一个餐厅里新增点菜员的身份，那个餐厅当时只有前台，顾客点菜都需要去前台。服务员只负责把菜送到，不负责帮忙点菜。

结果他刚去了一天，第二天这个规则怪谈里竟然自行出现了点菜员，并且在规则上出现了。以至于他没有办法在新增这个身份。

这件事情让贺行之有了浓浓的危机感，要知道想在一个规则怪谈里找到一个并没有存在但是合理的身份，其实并不是一件容易的事。

天知道在四口之家里，他想到一个能掺和进来的身份有多难！

这样的身份用一个少一个，他必须尽快在更多的规则怪谈里创造身份。被他创造出来的身份，就算他不在的时候会被别的NPC接替。但是只要他一进去就可以重新变回这个身份。

于是在黑幕降临前的那段时间，他几乎爆肝似的在超过五十个规则怪谈里建立了独属于自己的身份。家里人一度以为他玩cosplay玩到疯魔了。

之所以没有弄更多，一是因为时间确实不够，要不是他同时在多个规则怪谈里创造身份，恐怕连这五十个都没有。

而第二则是因为他发现这些NPC是可以在不同的规则怪谈里流动的，例如分公司的某个员工业务出色，就有可能被调到总公司。而分公司和总公司是两个不同的规则怪谈。

这听上去有点像什么自由度过高的全息网游。

既然NPC是有可能去别的地方的，那他就可以筛选出一些不需要急于一时的规则怪谈，例如总公司。

分公司和总公司去一个建立新身份就行了，等到合适的时候，他完全可以让这个身份想办法晋升到总公司，或者下调到分公司。这样另一个规则怪谈里也有了他的身份，而分公司的身份也不会被去除。

虽然总结起来很