第507章（1 / 5）

吴娜点头，“黎总，我明白了。”

黎夏道：“既然有幼儿园了，那诊所就要请一两个儿科大夫来坐镇。然后全科的要两三个，可以轮替一下。薪水你去打听一下私立医院的，比着来。该有的医疗设备、器材也配上。回头我给你张名片，以后各员工中心诊所的医疗设备都从这进家。”

她说的自然是孙茜家，反正都要买，那就从孙家买吧。

如果没有孙家，她是不介意吴娜吃些回扣的。水至清则无鱼嘛。

不过，自建医院，膨胀了啊！

而且这事还是一贯善于领会上意，用最少的钱做最漂亮的事的吴娜提出来的。

这应该是员工的要求，毕竟去公立医院排队什么的麻烦还贵！

但是，自建医院不是他们想得那么简单。地方倒是好办，在员工中心挪出500平米修个几层楼。

百来万的花销，这个可以承受得起。

但是医院最要紧的又不是诊断室、病房。是医生和医疗器材啊！

好一点的私立医院投资起码得上千万。

她又不可能拿员工中心的医院来盈利，那搞不好就得往里长期贴钱。

小毛病诊所就能搞定，大一点的毛病老老实实上医院排队去吧。社保都给买了，社保内用药可以报销的。

医疗资源紧缺，这是国家都解决不了的问题，她也无能为力。

要是弄个普通一点的医院，医生医术一般，有了大毛病也没人敢去啊。那不如就弄个好一点的诊所。

要弄得跟三甲医院一样，她可负担不起。员工中心以后搞不好要上百个的。

就像住房问题一样，她最多只能免息借出钱给他们做首付。不可能修廉价福利房分给众人。

还有教育资源，她会在地震带捐建幼儿园+小学，初中和高中。

但员工中心，只会有幼儿园。只当给没人看孩子的员工一个白日托儿的场所。

医疗、住房、教育这是国家都要推向市场化的，她不包！

福利，也是要看公司实力的。

她才不会把员工惯着。想让自己和家人享受好的医疗、住房、教育资源，那就都好好干活争取升职加薪去。

想吃她的大户是绝对不可能的。

刘玫道：“对，有个好一点的诊所就够了。交通便利，有事去医院。省城有华西那么好的医院，不必多此一举。以后每处员工中心都选址在市中心不远的地方，附近就都有三甲