第123章（2 / 6）

情绪的员工周璇这事儿，刘美云想不到厂子里还有谁比郝厂长这个老油条更适合的。

她要是当员工当经理，自己就往前线冲了，解决的办法多的是，但她现在更倾向于知人善用，把身边人锻炼起来，自己轻松一些，要不然这么一大摊子生意，忙起来，她家里就顾不上了。

重活一世，她可不想重复上辈子，把所有时间甚至连命，都搭给工作，要不然像上辈子那样，钱赚了还没享受几天，命没了，她多亏啊。

郝厂长被刘美云的话忽悠得一套套的，于是冒着得罪人的风险，也要在厂子里实施改革。

职工手册发下去，毫不意外，很多人起哄甚至围在他办公室门口抗议，但为了厂子好，郝厂长只能按照刘美云说的办法，丝毫不动摇。

等差不多一个月过去，给那些遵守职工手册的人该发奖励发奖励，该补工资的补工资，剩下那些因为没有完成任务，工资直接减半的人再闹事，也逐渐没底气了。

刘美云虽然当了厂长，但也不是每天都往厂子里跑，只等郝厂长那边把职工情绪都安抚好，规章制度都能顺利实施了，她才开始有下一步打算。

“我的姑奶奶啊，你可算来了。”

郝厂长这段时间忙着厂子改革的事儿，每天是饭也吃不下，觉也睡不好，偏偏刘美云这个厂长当得自在，几天看不见人。

“哟，郝厂长这黑眼圈这么重，最近没休息好啊？”刘美云带着人往办公室一坐，笑着说：“我刚好给你带了点茶叶过来，喝了提神。”

刘美云一脸轻松，郝厂长却着急得上火。

“美云啊，厂子这边都按你要求的实施了，现在大家工作的积极性也明显提高，可是这订单还是没着落啊？”

一晃马上又要到年底了，没订单，没进账，工资还是发不出来。

“销售科不是都出去跑业务了吗，别着急，等他们回来肯定能拉到单子。”

厂子这次改革，除了车间和办公室，销售科也是重点的重点，提成按业务量阶梯式增长，年终还有业务奖金。改革制度一实行，原本销售科形同虚设，寥寥几人都是坐在办公室等电话，现在扩到十几人，还基本都去外省拉单子了，一个比一个拼。

“那咱也不能把希望就放在那几个人身上，这万一呢，你说是吧？”

郝厂长这会儿心里还真已经在打鼓了，刘美云自从当了厂长这一顿操作，虽说改善了员工积极性，可没有单子，再积极能有个啥用啊？

“