第39章（5 / 8）

一点风吹草动能引起的效应远比之前要大，甚至说连同集团高层来反抗也有可能。赵曜记得上辈子赵致凯对付他的路数，那些路数转而用在赵长烁身上也不是不可能，“你最好还是小心点身边的人，包括跟了你很久的老人。这件事你必须了解清楚赵致凯的目标到底是在你的项目上还是从集团的根基上，如果是前者，那么还好处理，如果是后者，你以后面临的烂摊子会更多。”

赵长烁听到他这么说，迟疑道：“你是不是知道什么？”

“你想多了，只是依照这几年我在赵致凯身边做事的经验给你点忠告，他那人逼急了什么事都做得出。”赵曜声音淡淡：“你可别忘了，他比你先进集团多少年，甚至早在父亲还在集团里的时候他就开始筹谋，像他这样的人，难道没有提前给自己留下底牌吗？”

赵长烁闻言脸色顿时变得严肃起来，这确实也是他潜在的担心，但是现在赵曜把这些全给他点明了。不知道是不是他的错觉，赵曜每次跟他说话的口吻不像是简单的交谈，而是循循善诱引他去思考更深层亦或者意料之外层面的问题，完全不像是个同辈人。

赵长烁：“我知道了。”

“赵氏这些年发展的速度远不如前，你可能需要提前思考这个问题。”赵曜言尽于此，赵家这个烂摊子等到后来才渐渐显形，上辈子殚精竭虑也有部分原因是赵家的问题发现太晚，如果这辈子赵长烁能早几年解决这些问题，那说不定赵氏在他手上起死回生。

赵长烁把自己的疑惑说出口：“我每次过来，你都能带给我惊喜。”

“哦，我这些话也不是白说的。”赵曜见赵长烁的目光太认真，转移话题道：“听说星辰文化关闭的事在集团内已经下了定锤，之前你送我几个项目多谢了，这次我想再跟你讨些人。”

赵长烁听到这话总算放下心来：“你说吧，人手不够我让秘书给你拨。”

赵曜想起前阵子陈系跟他吐槽经纪人的问题，先前星辰过去的团队也只是补上了原先的空缺，而且有些人已经换到其他岗位上工作，目前看来晖华最短缺的问题就是缺少能力卓越的经纪人，“听说星辰文化里有几个经纪人打算跳槽去其他公司，真不巧，晖华最近人手不够，想从你这走点小路，问问那些人愿不愿意改路来我晖华这边。”

“就这点小事？”赵长烁也知道这个问题，原先星辰的负责人也说过后期员工调配的问题，有的会调回集团工作，有的调回其他公司，也有人想去别处另谋高就。他以为给赵曜项目跟团队已经足够解