第111章（2 / 4）

，参照国营饭店职工的工资标准，但是没有福利这一块。同时，如果我们这边撤了，那么这些人也会辞退。也就是说，这是一个随时会辞退的岗位。”

王主任想了想：“那如果我们纺织厂这边的合作一直下去，你们这边的国营饭店也不会撤吧？”

于笑道：“的确是这样。”说到这个，于笑突然有了主意，“王主任，我有一个想法，我们借一步说话。”

王主任好奇：“于干事请。”

两人来到一边，虽然还能看到不远处的人，但他们的周边没有人，说话倒是也自在清静些。于笑直接道：“王主任，如果你们再加300份套餐的话，我可以在你们纺织厂招人，对于你们来说……也可以当成是优秀职工的家属奖励，毕竟不是所有的家庭都是双职工三职工的，如果有人被评为优秀职工，那么他家人可以来我们饭店上班，当然待遇就是我之前说的待遇。”

王主任仔细一想，觉得于笑的这个主意很好，这样可以调动职工干活的积极性，同时，对他们纺织厂的名声也有好处，至少在职工眼中，这是家属福利啊。不过王主任也没有马上下决定，他道：“这件事要和厂长商量一下，但追加300份的套餐却是确定的，待会儿于干事和我一起重新去签个协议。”

于笑爽快道：“当然没问题了，可不知这300份是从什么时候开始，因为我们要先招人手，不然目前这边的人手不够。”

王主任道：“你放心，等我这边和厂长商量好之后，马上联系你，反正咱们也近的很。”从国营饭店到纺织厂的确很近。

于笑道：“那行。”

这边留下张云朵，于笑回了一趟饭店，如果要追加套餐，协议要重新签订的话，那么她那边的协议也要去拿来。

等于笑把协议拿回来，这边职工的菜也领好了，于笑和张云朵在纺织厂逛了一会儿，等王主任和厂长吃好饭，她们就被请到了厂长办公室。

纺织厂厂长的年纪比较大，约莫有五十了，他是大学毕业的技术人才，毕业后到了纺织厂，刚来的时候只是技术工，纺织厂经过几次的洗涤，他成了厂长。其实，很少有技术人员当厂长的，不过技术人员当厂长也有一个好处，就是他更加的了解技术。

“于干事请坐。”厂长管着两千多名职工，也不跟于笑搞太极，再说了，他们之间没有利益纠结，也不需要搞太极，“于干事，具体的事情王主任已经跟我说了，你说我们追加了300份的套菜，可以给我们五个岗位，三个是厨子、两个