第131章（7 / 9）

比如，想方设法将自己的工作，不动声色地过度到司琳手上。

比如，安抚察觉出苗头的老师，并且拉拢对方支持司琳。

又比如，给崔弘方等老教师做思想工作，让他们服从司琳的调度。

这些工作听起来很夸张，像是在搞什么谍战。把巫山学院的教师环境，说的非常水深火热，勾心斗角。

但其实，这是任何一个社会组织，都必定会存在的问题。

这是人之常情，却不是什么阴暗的角落。

每一个组织都难免会排资论辈，只是区别在问题也不严重而已。

司琳不管是年龄和资质，在所有有机会继任副校长的候选人当中，是非常弱势的。

即使学校教师们的氛围再和善，也还是会有不少人心中有些不服。

当然，戴项禹相信即使他什么都不做，老师们也不会反对司琳的继任。

只是在心里和私底下，难免会嘀咕两句。

但即使是这样微小的变化，戴项禹也不愿意看到。

因为老师们的一丁点集体情绪，体现在教学工作上，那都是巨大的差别。

他不想因为自己退休，而给学生们带来负面的影响。

现在，一年的努力终于有了成效，戴项禹是一身轻松。

他已经做好心理准备，去迎接退休之后的新生活了。

转眼就是五一假期。

这第一次的“劳动节活动”，几乎所有学生都报名了。

大家跟着老师们开开心心出去过劳动节。

而网络上，汪雅宁两人拍摄的记录片电影《我们的学校》，悄无声息地在某视频平台上线了！

一开始，在五一档的众多优秀影片当中，这部平平无奇的纪录片，并没有引起人们的关注。

直到当天晚上。

蒯玲珑用巫山学院的微博，给他们打了广告。

现在巫山学院可以说是华国家喻户晓的学校。

这条微博一发，立即就给《我的学校》带来了上百万的播放量！

在这条微博发出的两个小时后。

第一批看完记录片的网友们陷入了一阵沉默。随即，瞬间开启了疯狂安利模式！！

网友们之所以会如此捧场，自然是跟影片自身的质量脱不了干系。

汪雅宁两人在收到崇阿这个半吊子的指导之后，也发现了他们许多不足。

于是两人虚心向专业的前辈