第150章 授业者（1 / 6）

陆星辉的话音刚落，冯涛和张若婷都不约而同地看向了李潇潇……

空气一时间仿佛凝固了一样，让人感到窒息。李潇潇一阵头皮发麻，答应也不是拒绝也不是。

这批从其他单位调过来的新人，在孙哲绎的安排下，每人都跟着一位老员工学习，就连李潇潇也如此……

陆星辉虽然总是一张嘴气死人，但能力有目共睹，孙哲绎也很看好李潇潇——能忍得住陆星辉的脾气，能力还可以让陆星辉满意的。所以，他干脆就让她跟着陆星辉了。

师父让她办事，按道理她是得照办的。

但是冯涛比她进厂早，她得喊他一声师兄。新人带得好不好，也是职工的业绩的考核点，她怎么能把冯涛要带的人抢过来呢？

这里跟部队不一样，并不是军事化管理，要是陆星辉这性格在部队里，直来直往，问题倒是不大，但这里是制片厂，总得考虑一下人际关系。

除了这些原因，还有最主要的，是李潇潇自己也并不想带张若婷这种新人。

当初她在剧社愿意带新人，是因当时话剧几乎处于瘫痪的状态，而且没有其他演员可用她必须要将文海燕和陆一鸣拉起来，三个人凑足一台戏，所以她不得不带。

但现在不一样了她并不想将时间浪费在这上面，译制厂并不缺一个配音员。

事实上，跟她前世相比，她爷爷当初从文工团到译制厂，一起被调过去的人可没这么多。在这个世界，因为配音演员参与了话剧，被人们和领导都看到了所以这次资源有了更大的倾向。

她计划在合适的时候，向孙哲绎提出制作广播剧。

推动广播剧是需要准备的，比如她现在就可以开始着手剧本的改编，将一切能准备的都先准备好，到时候万事俱备，只差孙哲绎一个点头。

只要广播剧一出，就相当于给配音演员开拓出一条新出路，到时候可以再根据听众们的反应，附带其他演出。

而且，现在这个情况跟话剧完全不一样。

当初话剧的环境相对宽松，随时都能上演，可现在在短期内，起码在一年内，译制片都难以转为公映。

也就是说，除了支援话剧的配音演员，其他配音演员依然是被挡在银屏后的。

这对于一直以来都是露脸的话剧演员来说，是一个很大的转变，张若婷显然不甘于此。在一年之内，张若婷很可能就自己想办法从这里调走了。

如果张若婷本身对配音感兴趣，哪怕是当成