第127章 故人来（4 / 5）

没有说出一些具体信息，重锋想了想，提示道：“你想想你去年这个时候，正在做什么？”

去年这个时候，李潇潇已经通过部队文工面试，正准备进入军区，随后紧接着就是新兵连训练。

李潇潇隐约猜到了什么，一脸头大地说：“不会吧……”

重锋见她反应过来了，有点想摸摸她的头，但现在显然不太方便，只能怜悯地看着她：“嗯。”

不管怎么说，李潇潇仍是抱着一丝希望，回到军区后，先跟叶老师探了一下口风，表示自己想休个四五天假。

果不其然，叶老师拒绝了。

在光州军区的办公室中，叶老师看着自己的爱徒，语重心长地说：“这新兵连的训练都快到了，团里正准备安排你去做班长，带一带新兵。”

每年的新兵连班长，都是从各军种的老兵中选出来的，通常都是刚晋升的排长，或者准备晋升的战士，以此来增加他们的管理经验。

在李潇潇借调期间，她的晋升申请已经被批了下来，现在正是需要增加管理经验的时候，因为根据重锋单独给叶老师的反馈中，李潇潇在管理上仍是有一点欠缺。

虽然在宝安县出任务期间，整个文工团队表现良好，但其中各成员本身是优秀演员这一点，占了很大一部分原因。

在出发当天，文工团中有人差点迟到，李潇潇当时并没有太在意，在事后也没有单独提醒该成员，这是在管理上的疏忽。

重锋当初原本想要提醒李潇潇，但后来她被肖恩带去了香岛，回来后状态出了问题，也考虑到暂时不会出太大问题，所以这事情也就暂时被放到了一边，等新兵连期间再加以改善。

李潇潇并不知道重锋和叶老师之间的这番交流，也是因为她前世在开工作室时，并没有像大公司一样设定各种制度，只要工作高质量完成就行，毕竟有时候项目一来，大家都加班加点，所以第二天晚点到也是可以的。

新世纪里这种模式并不少见，只要招对了员工，志同道合，工作室就能高效运转，但这显然跟军队里的管理不一样，新兵质量也参差不齐，而李潇潇目前面对的都是好说话的战友，所以还没出大岔子，将来一旦遇上刺头，也许就会出问题。

因此，叶老师打算安排李潇潇去做新兵连班长。

不过，她这学生一整年里确实辛苦了，综合考虑了一下，她又说：“这样吧，四五天肯定是不行了，现在离三月还剩一点时间，你明天开始休假，也能休个两天，二十八号回来