第1102章 这笑话，不太好笑（2 / 4）

业究竟有多少帮助。

还有，是否可以通过科里森开拓这边的市场，都是值得考虑的。

不过，徐云聪略思片刻，便认为与科里森合作，还不如跟之前那几家合作获利更高。

当然，按着习惯，徐云聪还是想了想双方在合作方面的一些可能性。

勤思，善思，才是一个合格的商业人士。

徐云聪始终保持善于思考的好习惯。

然而，他面前的凯文却面带微笑，只字不提合作，反而大谈振北集团管理，谈振北集团在全球各地出现多种组织架构，说令他叹服。

一直聊到大中华区，凯文更是赞不绝口。

徐云聪却稍显意外，虽然也面带微笑耐心听着，时不时微笑颔首，可这心里却不免惊奇。

这难得的机会，这位年轻的总裁，就为了跟自己阿谀振北集团的组织架构跟制度典范？

这怎么想的！

附近，许多宾客本要与徐云聪交谈，亦或是过来聆听，可是面对语速很快的中文，他们脸上都保持优雅又不失礼貌的微笑，眼眸深处却隐隐茫然。

这些人在周围站了一小会儿，实在是听不懂，便微笑离开，想等会儿过来。

徐云聪一直听凯文说了十多分钟。

这要是有建设性意见的谈话，倒也罢了，可光听这些自己早清清楚楚，乏善可陈的内容。

徐云聪也是烦了。

“凯文先生，你就一直想跟我聊这些吗？直到酒会结束？”

徐云聪微笑着，趁着凯文说话的空隙，询问一句。

语气依旧礼貌，并不显得生硬，还是真切传达了一层意思——要一直就聊这个，那可以停了！

凯文闻言一笑。

白小升要他传递的话，虽然只有一句，但是铺垫不可少。

“我听说您那边的架构制度里，有一项很有趣，徐先生虽然贵为区域负责人，管理着几位省域产业负责人，但若是三位以上的省域产业负责人联合，便能提请总部对区域负责人进行调查？”

既然聊到了组织架构，聊到了管理制度，凯文再说这个，似乎就不那么突兀了。

徐云聪笑容微凝，“凯文先生连这个都知道，这可算我们内部制度呢！”

凯文哈哈一笑，“只是感兴趣，这虽然是您集团内部制度，可也并不是机密，不是吗。”

“我只是想，徐先生麾下，并不能确保每一位省域产业负责人都是自己人吧。