第436章 欣赏（感谢吃茶叶蛋盟主打赏！）（2 / 4）

分厂职工工资的钱，但是补偿了五厂，其他的分公司就都得还，那可是能让哈药掉底儿的事情。

回过头来说，五分厂三百多个职工，半年多的工资也是六十多万，这可是不小的数目。

他本还想着自己二女婿这年不好过，现在突然得知年前这月的职工工资有了着落，顿时来了兴趣。

“你是怎么操作的？集团给你们拨款了？”

元繁荣笑着摇了摇头，“没有。爸，我们和新北集团联营了。”

新北？

孙卫民皱起了眉头，“哪个新北？”

“就是灵儿上班的那家企业，他们那个董事长您认识的那个。”

“你说李宪那小子的公司？”孙卫民一愣，随即问到。

“对、”元繁荣点了点头，便将李宪是如何提出联营，如何说通集团管理层对新北开通医药流通渠道，如何将广告做的响彻龙江省的事情说了一遍。

又将广告流通出去之后，李宪暗地里以集团内部报刊和一些评论文章对外散播哈药有意借于新北集团联合，向保健品领域进军。然后随着心脑康口服液在全省范围内热销，沪市深市证券市场做出积极反应，集团连续下行了几个月的股价迎来在上个交易日实现反弹回升的事情囫囵个说了一遍。

就跟听评书似的，听到最后，饶是之前对李宪抱着成见，孙卫民都不禁在心里叫了声高！

孙卫民平日里工作忙，除了每晚的新闻之外，基本不怎么看电视。他是真不知道，那个思想悲观，毫无锐意的年轻人竟然不吭不响的办成了这么大的事儿。

虽然从广义上来看，李宪的这一套操作有点儿上不得台面。

不过从这整个事件的结果来看，新北集团和哈药的这一次联手，却真真儿的可以称为双赢了！

首先新北集团得到了民营企业难以染指的省内二三级医院医药流通渠道，大大的扩展了产品销售宽度。而哈药集团则是以0投入，稳住并提升了股价，顺道还恢复了五分厂的生产，初步解决了职工工资问题。

孙卫民自认为自己有经验有手段，但是面对哈药的这一系列问题，他自己都没有找到解决之道。

现在被李宪在短短的时间之内三言两语轻松解决，之前那点儿成见一扫而空。

在心中越是思量，他越是觉得李宪这个人有很多独特的地方。

不仅仅是在观念上面，具体到一些经营策略手段，也和现在的很多企业家格格不入。

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