第105章（7 / 11）

作余地。

“那得要麻烦你先去帮我接触一下他。”宋锦给她倒了一点酒，“你让他可以放心，他来我这边的话，待遇什么的都不会比他以前差。后续如果公司业绩好，我们会给相应的骨干成员配股。并且，我们的品牌是新成立的，目前还只是一张白纸，留给他的发挥空间很大。”

这句话在后来唐琪劝服孙工跳槽到锦泠公司的过程中发挥了很大的作用。

孙工的确是一心扑在技术上。他在安雅公司前期待着觉得还好，但是后期却觉得很受束缚。何老板一心扑在钱上面，但对于研发这方面的投入却很少，并且对成本的控制极其严苛。他做出来的好几个很满意的配方都被毙掉了，因为何老板觉得成本太高，肯定卖不出去。

但在孙工看来，何老板这是典型的吃老本，只抱着小黄瓜洗面奶和小黄瓜面霜的辉煌不放，不思进取，总有一天肯定要完。但他没想到的是，人家直接把牌子一卖，自己移民去了。

孙工气得不行。

因此当他听到唐琪来劝他。并且还说出了宋锦的这一句话时，他几乎只思索了几分钟就立刻答应了下来。

一个醉心于技术的专业人员要的是什么，要的是可以让他发挥的空间和平台。

一个礼拜之后，唐琪和孙工就从容城来到了鹏城，成为了锦泠公司的正式员工。唐琪入职渠道部，孙工则会在工厂正式开工之后，重组他的产品部。

这条消息也在安雅公司的内部掀起了不小的波澜，这两位可都不是无名无姓的同学。

如果锦泠的采购主管在这儿，他肯定会认出来，兰顿集团派来接手安雅公司的人正好是他当时在酒店里觉得眼熟的那位。

巧得很，那人正好也姓安，叫安志森。不过他更喜欢别人叫他的英文名，Jason。

安志森是台湾人，之前在法国留学，学成之后就直接进入了兰顿集团的总部上班，然后一路高升。在伦敦进入到中国市场后由于他的身份与语言的关系，成功的当选为了中国分公司的高管。兰顿收购安雅，他出了很大的力，完成后便空降过来成为安雅公司新的话事人。

而他第一天走马上任，收到的就是两份离职单。

安志森穿着考究，从整体到细节都符合现今国内人们对于一个外企精英高层的想象。

此时他面对着离职单，神情淡漠：“你是说他们跳槽去了我们之前的经销商公司？你们之前签的合同居然没有保密协议也没有同业禁止条款？”

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