第105章（4 / 11）

，欠发工资是因为之前经营不善，这并不是锦泠公司需要为之承担的事情。而且你们之前都没开工，根本不上班的，拿全部工资显然也不合适。听到他这样解释，大家才接受。

宋锦和陆嘉仪顺势宣布了一下之后会实行的薪酬制度以及，奖金制度，还有各项福利。

这些制度稍稍的有些复杂。精明的人立刻就在心中算了一下，虽然基本工资和之前没有什么变化，但如果她们说的那些奖金和福利都可以兑现的话，那加起来比他们之前拿的可要多得多。

有人将信将疑的问：“你说的都是真的？不会是给我们开空头支票吧？”

宋锦笑起来，把跟着自己过来的员工叫到台上来：“你和他们说说，我说的是不是真的。”

员工也忍不住笑了，点点头：“大家请放心，宋总说的的确是真的。我们公司实行按劳分配，多劳多得。公司的业务好，我们就拿得多。每个月的奖金是真的有，过年的奖金也是真的有，过年过节也会有各种福利。”

有人现身说法，大家终于放下一半的心来。至于另一半，只能是等到自己亲自体会之后才能够真正的踏实。

这场会最后开了整整两个小时，才终于把乱七八糟的各种问题给回答完，也安抚下来了工人们的情绪。陆嘉仪最后还作为幕后大老板讲了一番话，勉励了一下大家。

最后，在许厂长这边登记要离职的，有三十多个，接近三分之一。

毕竟这是在鹏城，市场发达，机遇也多。很多人其实早就想下海了，做点生意或者是炒点股就能活得很不错。如今能拿到一笔离职补偿，更是乐得嘴巴都合不拢，倒是没有其他地方下岗的那种凄凄惨惨。

“许厂长，那接下来这一块的事情就麻烦你先处理好。”宋锦含笑对许厂长说。

许厂长赶紧一口答应下来。

宋锦对他的印象还不错，虽然可能市场敏锐度和产品创新方面差了一点儿，但是行政性的事务还是做的都不错的。她也在考虑，到时候是换掉许厂长的职位，让他主抓行政，还是保留他的职位，再重新建立起市场部和产品部来辅助他？

不过这都是后续的事情了，锦泠公司和市政府还需要办各种交接手续，等到这家工厂完完全全的属于她，应该要到半个月后。

在这之前，她还有安雅公司的事情需要处理。

兰顿集团全资收购安雅公司的消息在春节刚过的时候就已经传了出来，引起业内的一片喧哗——这些跨国的大公司大集团在