第1312章 服务要到位（5 / 6）

养着这些员工。

不划算，项目做完了就闲置，也非常的浪费人力资源。

对于社会，对于员工都没什么好事。

外包公司却可以良性的调配这些人力资源，谁需要就派到谁那里去。

这些人就一直都有活干。

不过，她也特别指出了。

目前有很多外包公司，对外包员工的作为，连黄世人老爷看了都甘拜下风。

律法规定，只要发生劳动关系，就必须进行劳动保障。

可他们就是有办法钻空子。

此外，猫厂成立这个子公司，主要是因为这部分业务其实非常的稳定。

比如客服，猫厂一直都维持这庞大的人工客服体系。

很多资深的外包员工，都已经为猫厂服务四五年了，和正式的员工也没什么差别。

还有外送骑手什么的，猫厂也有稳定的需求。

不存在一个项目的活干完了，这部分人就会闲置的情况。

整合出来这个子公司，也有出于对人员素质提出更高要求的考虑。

临时工，原本只是一个中性词。

这些年却已经逐渐演变成了一个贬义词。

猫厂这边即便是对外包公司提出各种严格要求，也没办法保证服务猫厂的这些外包人员具备良好素质。

如果能够将这些人都吸纳成为正式员工。

随着工作经验的丰富，再搭配合理的培训机制，这群人的业务能力绝对能够更上一层楼。

这对猫厂也有好处。

韩妃子在被问及公司的利润会不会被摊薄的时候，她神情淡然的表示：

猫厂并不指望这家子公司能有多少利润。

只要不亏损就行。

所有的利润都将被用来养活这些原来的外包人员。

希望能够通过这样一家公司的成立，来告诉行业，有些事情做了也不会吃亏。

一天到晚想着靠吸血发家的人，早晚都会穷途末路。

这家公司的直接汇报对象是陈小蛮，她在猫厂的职位是集团高级副总裁，主管行政人事财务等等。

管理方式，基本上就是成立一个管理委员会。

小事自决，大事报给蛮总裁进行批示。

不管猫厂说的多么合情合理，这事依旧在社会上造成了巨大的震撼。

外包人员给交五险一金。

这实在是太荒唐了。