281，冲击（9 / 9）

码，他要让明一一和温暖书城看到他的能力，能够为公司带来利益。

没有公司和老板愿意养着一个可有可无的人。老板成长了，他们当然也要跟着成长。

李文景深深呼吸一口气。今天，明一一给他的冲击太大，明一一已经成长到一个让他意外的高度。他觉得自己很有必要和岳珊珊谈论一下今后的工作计划。

李文景觉得自己心里充满了挑战的激情，好像回到了当初刚到温暖书城的时候，干劲十足。不过，李文景觉得自己很有必要马上做一个员工的学习增值计划出来，让员工跟着公司一起成长。

公司的员工很多都是在厉明晟时代就跟着一起走过来的，对公司有强烈的归属感，却也因为工作久了，失去了激情，变得有些得过且过。

很多员工都这样，每天按部就班的干好自己的工作，然后就有些无所事事的度日子。在这样的安然中磨掉自己的激情和斗志。谁刚出社会的时候，不是激情满怀，梦想着要干一番事业？

作为一个好老板，应该让公司的员工一起成长。李文景相信，明一一肯定会同意自己的计划的。李文景像是打了鸡血一般，激情满怀，一张脸光彩照人，整个人都神采飞扬起来。

李文景回到自己的办公室，立刻给岳珊珊去了电话。他们两口子，是要紧跟着明一一步伐前进，紧抱着明一一大腿的，相信岳珊珊也会和他一样激动的。

明一一并不知道自己无意中的表现，让李文景意识到危机感，从而更加积极热情的工作，还不断的学习充实自己。更不知道，从今天起公司掀起衣服学习的热潮，比当初高考还要积极认真。

或者说，每个员工在看到公司发展的时候，高兴的同时也会有危急感。怕自己的学历和能力跟不少，怕会出现比自己学历更高更有能力更合适这个岗位的人。

但是，他们在想要增值的时候，却总会有这样那样的原因妨碍着。时间，金钱就是很重要的因素，有钱的没有时间，有时间的没有钱，或者是两样都没有。

现在公司的安排为他们解决了这两个要素，他们当然乐意了。

所以，温暖书城的学习增值计划，让公司的每一个员工都欢呼叫好。