580、一肚子的传家宝（3 / 6）

在这么苦逼了……”

允儿眼眶里闪烁着小星星，可怜兮兮。

金诗妍叹了口气，她可是深知韩国偶像有多惨。

说得好听点叫明星，说得不好听叫流水线商品，每年几百个新人出道，能混出头的有几个？

即使是她们的傻帽公司，也不敢保证捧一个红一个。

而一旦有了名气，那真的是往死里压榨，忙的时候一天只能睡两三个小时那是家常便饭。

再加森严的等级制度，前辈或是领导能随意打骂他们，在这样的情况下，她们每天还必须谨小慎微应对每一个人，小心翼翼的处理来自外部的刁难甚至是潜规则。

压力大，竞争多，地位地下，工作强度惊人，关键是还没钱！

是的，你没看错，是没钱！

韩国市场太小，规模效应不够，哪怕有了一定名气，刚出道那几年光是还公司的培养费用剩不下几个了。

所以许多偶像组合刚出道的时候只能住在便宜的地下室，吃不起饭，这都是常规操作。

只有真正混出头了，有了广告收入，代言费，片酬，韩国的明星才能算脱离了低收入群体。

天朝的经纪公司和韩国的经纪公司一，那简直是天使！

所以他们看天朝的明星待遇那真的是羡慕得泪眼汪汪啊！

受人尊敬，工作轻松，收入不菲，随便一个二线明星能完爆韩国的顶级明星。

这也是各大公司竞相争夺天朝市场的原因。

相起太平洋对面的美国市场，天朝和韩国同处大华化圈，人种相同，审美相近，化壁垒较弱，关键还贼鸡儿有钱，他们挤破头都想开发天朝市场。

从傻帽的偶像团队成员构成能看出，天朝国籍的成员与日俱增，为的是能打入天朝市场。

强大的内部竞争培养了傻帽极强的外部拓展能力，但也带来了严重的后果。

对员工几乎毫无底线的压榨，让他们的团队永远无法持久。

君不见傻帽公司的偶像团体到最后都没什么好下场吗？

当然，这也是管理层对明星认识不同所决定的。

在他们眼里，所谓的偶像是流水线生产的商品，你不满意？有的是人求着干活！

劳资压榨你是你的福气，别人想让我压榨还没门呢！

这种态度决定了他们的团队在艰难的初期还可忍受，一旦走巅峰，成员们追求更好的待遇会和公司产生冲突，然后团队迅速跌落，分