第305章 提拔前后（3 / 4）

，微微一笑，道：“你们以为自己是地主老财么？你们差得远。我是主任，我比你们拿得多，今天这顿饭，我请了。”

“段钢林，我这次拿的奖励很多。”董书玲道。

“上次我拿了公司和厂部奖励的十万元奖励。”段钢林坦诚地道：“你们能和我比么？什么时候你们也设计出一个二车间设备改造方案来，拿十万元奖励，我保证好好敲你们三天三夜。”

段钢林的确是拿出一腔诚意来面对他们，他们如何不感动万分呢？

……

9月26日，红光集团召开人才工作会议，各子公司、各部门一把手参加。会上，林家彬作了《进一步加强人才队伍建设、促进红光集团发展壮大》的重要讲话，讲话全文15000多字，历时两个半小时，中间林家彬还穿插了将近前个小时的自我感想。

这次人才工作会议，是红光集团半年职代会以来召开的最重要的一次会议。此次会议，要求全公司上下，兴起一股尊重人才、发掘人才、培育人才的大潮，要求各单位各部门，积极行动起来，把人才建设作为企业发展壮大的重要法宝，各部门负责人，谁在人才工作上出了问题，公司就砸谁的饭碗，必须让真正的人才发挥出真正的作用来，让人才成为企业效益的新的增长点。公司决定，要把各条战线上杰出的优秀人才进行大力培养，破格提拔。

会议结束后的第三天，公司对拟提拔的两名年轻干部进行公示，一名是段钢林，另一名，竟然是刘天兵。

公示说：由于工作业绩突出，责任心强，对公司发展作出重大贡献，经集团公司党委研究决定，拟对段钢林、刘天兵两名干部进行提拔使用，现在全公司进行公示，时间为十天，请广大干部职工认真监督，及时向公司党委办公室提出意见，联系人：张一笑；联系电话：XXXXXXX，电子邮箱……

在公示的最后，附上了段钢林和刘天兵的事迹简介。

公示一经在全公司贴出，立即引起了广大干部职工强烈反响。

段钢林坐在自己的办公室里，慢悠悠地抽着烟，手里拿着周瑜欣送来的公示，脸上泛动着一片微笑。

嗯，刘天兵何德何能，竟然也和俺老段一样要被提拔？草，老丈人这回是怎么搞的啊！段钢林不无纳闷。

不过，段钢林细细想想便明白了，他和刘天兵，两个人与林家彬的关系都很深厚，刘天兵掌握了林家彬的把柄，林家彬不得不重用他，而段钢林是红光集团真正的人才，又是林家彬未来的女婿