第216章 豪气干云（5 / 6）

同比提高了不少，而关于螺纹钢的各种订单也得到了前所未有的提升。再看近日以来红光集团各个子公司职工上访的情况，林家彬的脸上便现出一片满意的笑容来。因为，近日以来，职工个体上访和群体上访居然是“0”，这说明职工群众的情绪得到了稳定。

在林家彬看来，只要职工们不闹事，只要职工们能踏踏实实地干工作，他这位公司老总的任何工作都很好开展。如果职工们闹事得多了，说明他的管理能力不及格，说明他没有本事把职工们凝聚起来。此次到市里开会，新任市委书记李来风重点对控制上访这项工作进行了强调。李来风以前曾经担任了多年的纪检监察局局长，切身感受到老百姓上访对于每一名领导者的巨大影响。因此，他上任后的第一件事，就是把安排好老百姓的生活作为头等大事来抓，必须让老百姓在物质生活和精神生活上得到满意，尽量把一些关键部门关键乡镇存在的矛盾解决。红光集团作为全市最大的一家国有大型钢铁企业，李来风书记专门为这个问题和林家彬进行了三次谈话，因为在上任之前曾经两次来到红光集团处理职工上访的事，他之所以亲自前来，就是因为这两次的职工上访，居然告到了省里，省委领导对干部殴打外分大学生和职工殴打市报记者这两起事件万分重视，要求市里有关部门严查！

所以，李来风书记三番五次要求林家彬做好职工群众的思想稳定工作！林家彬自然能够明白市委主要领导的意思，在会议还没有结束时便打电话给集团公司有关部门，要求尽一切努力做好职工的思想稳定工作，职工有什么要求，必须尽最大努力满足，如果职工有无理要求，暂时实在解决不了的，也要给职工们一个满意的答复。也许，这就是改善民生！

从办公桌上的一层层的报表来看，近期红光集团的职工思想稳定工作还是很有成效的。林家彬在谋划着即将召开的职代会上，他的工作报告里，必须要加上“改善民生”这一条，按照林家彬的理解，如何在红光集团把李来风书记强调强调再强调的改善民生落实到实处，一个最为基本的做法，就是给职工群众涨工资！他工作二十五年来，从红光集团的最底层干起，一步一步地走到了今天，在他没有走上科级领导干部岗位之前，他也和绝大多数的职工群众们一样，上班就是为了挣钱，除此之外再也其他的因素。他当时最大的愿望，就是期盼着领导给涨工资，啥时候涨工资了，啥时候就高兴，他的家里很穷，全家老小、兄弟姐妹、老爹老娘，就靠着他这点工资来生活。为了涨工资，他恨不得天天不回家，恨不得天天泡