第180章 借势——宁做月亮，不做太阳（4 / 6）

疗。此事迅速传到了公司高层，林家彬不由得拍案而起，他把蒋明哲厂长叫到了自己的办公室里。对于职工们的闹事，林家彬最为犯难，他宁可把设备改造的进程向后推，宁可把自己上任后的第一次职代会朝后推，也不愿意看到下面的职工们发生打架斗殴事件，这说明了公司的不稳定因素太多了。

“你是厂长，你是怎么教育管理你的职工的？”林家彬朝着蒋明哲发火了：“我知道你在技术上很过硬，你应该称得上冶金方面的专家，可是，你这么多年来却是毫无建树，二车间的设备改造方案，居然让一个初出茅庐的段钢林做出来，你呢？你在干什么？你考虑工作了么？如果你没有把心思放在技术攻关上，那么，你是不是把精力放到了职工们的思想政治工作上呢？没有，我看你一点都没有把精神放在工作上！烧结厂作为公司这么大的一个生产单位，我交给你来管理，而你，却给我交了这么一份答卷……”

“林总，您批评得对，我完全接受，我回去之后，一定先做思想工作，把职工们的心气理顺！”蒋明哲沉闷地道。而他的心里却不无怨气，甚至有些怀念曾经的日子：如果韩林国董事长活到现在，那该多好啊，韩总一来到生产工地上，职工们再苦再累也心甘情愿地干工作，现在，林总身为红光集团公司的董事长、党委书记和总经理，可谓大权在握，他同样对各项工作抓得很紧，同样喜欢到生产现场来检查工作，同样喜欢和职工们在一起聊天，可是，职工们似乎对他这个公司老总并没有多大的好感！也许，这就是区别！为什么韩林国在职工们群中拥有那么高的威信，他仅仅是一个微笑，也能让职工们拥有无穷的工作干劲！可是林总，他做得并不比韩总差，而职工们就是不买他的账！这是为什么？

蒋明哲离开了林家彬的办公室，他开始考虑如何做好职工们的思想工作。这个问题，往小里说，都是虚的，带不来直接的经济效益，往大里说，却能极大地影响企业的发展和稳定，对于企业效益的提升，有着莫大的影响。

可是，蒋明哲厂长每当想起这个问题的时候，他就觉得有些头疼，他对于自己太了解了，他真的不是一个善于做思想政治工作的料儿，他甚至不懂如何到职工们之中去调查研究。当初，韩林国董事长提他为厂长的时候，主要是从具体工作出发的，那时，职工们的思想非常稳定，有一个良好的干事创业的氛围，而现在不一样了，自打林总去世之后，职工们突然之间像是散了架，像是一盘散沙。因为，他们的精神领袖韩林国已经不在了，换作了一个新的领导跑者！如