第167章 立即反击——未来的红光，将由你来主（5 / 6）

句话就是这么的现实，几千年来，国人都是这么做的，尤其是在官场！彼此间心照不宣，万分忠实地执行着这一条铁律！段钢林尽管不学无术，他也知道自己在未来的某一天一旦踏上了领导岗位之后，必须任用自己人，必须把自己的铁杆弟兄提拔起来，因为，只有自己的铁杆弟兄才能与自己一条心，才能真正的执行自己的命令！没有哪位领导干部会喜欢不听话的下属，没有哪位领导干部会喜欢一个与自己唱反调的人，没有哪一位领导干部不会把自己的亲信提到相关的职位上来！这是潜规则，是人性，是人之常情！韩林国如此，林家彬如此，蒋明哲如此，刘达明如此，他段钢林虽说还没有走上领导岗位，但他同样如此！

此刻的段钢林，头脑异常的清晰，他已经清晰地预见到自己的未来：一篇《红光集团烧结厂二车间设备改造方案及相关配套图纸》，奠定了他在红光集团的极大的威信！他入院这段时间以来，前来看望他的各级领导，除了红光集团领导层和段钢林所在的之外，还有无数的认识的和不认识的职工们，居然自发主动前来医院探望，他们拿的东西，有的是一朵从野地里采来的一束鲜花，有的提着一箱牛奶，有的拎着一袋自家果树上的苹果，更有甚者，家里条件不好，他们拿来的居然是自己家里蒸的馒头和包子！

为什么？段钢林为什么会得到如此广泛的职工们的拥护？这正像刘献针老院长所说的：人脉！

自从进入红光集团以来，段钢林没有怕过任何有权有势的人，经过庞积兵、强林、鲁迅、朝兵、王候、董书玲、秦翠雪、张杉等普通的职工们传播，更经许二双在《红光报》上写文章赞美，他的名声，早已在红光集团很多的职工群中形成了强烈的反响，也许，这正是刘献针院长所说的“人脉”！也许，这正是刘献针院长所诠释的“以人为本”的真正的内涵——以人脉为本！

“好好好，我听两位大哥的。”凯峰的声音再一次从房间里轻轻地传了出来。

“从现在起，你的一举一动将在我和强林的监控之下。”鲁迅冷冷地道：“如果你敢给刘天兵胡说八道，老子从乡下找几个高手，让你消失，你信么？我鲁迅说到做到！”

“啊——”凯峰大惊，哆哆嗦嗦说不出话来。

凯峰当然知道鲁迅是红光集团附近农村来的合同工，一听鲁迅的铁铮铮的话，他想不害怕也不行啊，何况他是一个外分来的的大学生，更是一个地地道道的软蛋！

“好，我以后不会给刘天兵打电话的。”凯峰战战兢兢地说：“如果刘