第365章 神经修复术（3 / 4）

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现在陈致远就是强者，医术上的强者，所以三井上缘对陈致远十分尊敬，面对手下如此尊敬的态度陈致远满意是满意，但却感觉他还是少了敢于创新的精神，医学也是一门科学，太局限与目前规定的条条框框确实可以避免出现差错，但却不大可能发现、研究出新的东西来。

老一辈的岛国医疗工作者并不是这样的，但是到了近代由于岛国医疗教育的几次改革，像三井上缘这类人一下多了起来，这是岛国医疗界的悲哀！

当然华夏也是如此，搞医疗的人很少会搞出什么科研成果来，所以华夏一直没能拿到诺贝尔医学奖，但华夏出现这种情况跟岛国还不一样，岛国人是自己给自己弄了一大堆的规矩，把人都束缚在其中，华夏虽然也有很多这样的规矩，但华夏人天生就不是特别爱守规矩的人，这点远的不说，就从医院里那些禁止喧哗的标语起到的作用就可以看出来，华夏老百姓可没人会把这规矩当真，该嚷嚷的还嚷嚷，该大声打电话的还大声打电话！

有人说这是素质的问题，其实不然，素质的高低决定于文化程度，当今华夏还有文盲吗？大学毕业生都好几亿了，大家都上过学，也学过要守各种规矩，但还是没人乐意守，这是坏事但也是好事，往往是不守规矩的人才能创新。

但华夏为什么很少有医疗工作者搞出点科研成果来那？究其原因还是华夏的医疗制度，医生这个行业收入低、风险大，在加上医患关系紧张，在这种情况下，大多数的医生每天上班要看病人，还得分出精力来防着病人，生怕病人给自己下套，这样一来谁还有心思去搞什么医疗研究？在一个国家对培养医疗研究人员重视程度不够，投入的资金更少，就凭这两个原因，华夏能搞出什么医学上的科研成果吗？

陈致远满意三井上缘这类医生的守规矩，这样才能避免出现医疗事故，但他又不满意他们没有创新精神，他需要的是具备这两方面的人才，可目前这样的人才太少了，陈大官人只能等第一批国内那些跟他签下合约的医学生毕业后从里面选拨了！

要想医院长期、稳定、健康的发展人才重要，但人才的梯队一样重要，这点陈致远早就知道，所以他让汪飞在国内找了一些资质不错的医学生签约，给他们出学费，毕业后就来陈致远的医院工作。

由此可见陈大官人在医疗这块还是很有远见的，这点也被楚冬他们认同，为此陈大官人洋洋得意了好久。

好了扯远了，继续书归上文，有了三井上缘这助手自然不用他亲自去消毒、扑无