第417章 初具雏形的集团公司（3 / 5）

度还是各项福利都还不完善，有着这样、那样的不足，但这个企业却是充满朝气的，充满活力的，这样的企业让他们每天感到干劲十足，让他们每天都欣喜的看着这个企业的成长，不知不觉间这些人已经融入到企业中，融入到这个管理团队中。

几个月下来他们一直没有看到过陈致远，虽然对这个老板并不陌生，时常都可以在电视中，在网上看到他的身影，但是当他们终于见到陈致远时，这份感情有些复杂，陈致远年轻而富有朝气，就跟这个企业一样，他笑呵呵的跟李浩宇打招呼，身上没有一丝一家大企业老板的气场，就跟一个见到大哥的邻家男孩一般，但他身上却又处处透着一股上位者的气息，让人不敢直视，他看起来似乎一点架子也没有，但却又处处散发这一股威严的气势，这种感觉实在是太矛盾了，让十几个在职场打拼多年的管理精英一时间连问好都忘记了。

听到李浩宇的话，这些人才微微欠身喊了一声：“董事长好！”

陈致远一脸微笑的扫视了这些人一眼，笑道：“我什么时候成董事长了？你们还是别喊这个称呼，太别扭，喊我老大就行了！”陈大官人最不习惯什么经理、董事长的称呼，一直以来谢远跟其他公司的人喊他老大，汪飞是什么都不喊，对他的称呼就是“喂”，这到让陈致远感觉很自在。

听到陈致远这没大没小很不靠谱的话，十几号管理精英先是愣了一下，随即心中有些欣慰，陈致远从来都是那个在电视中高高在上、可望而不的人，他们一直以为陈致远会很有架子很骄傲，但当他从电视机中走下来，出现在他们的视野里时，带给他们的感觉却完全不是这么回事，一个虽然身体中不知不觉散发这威严，但却又不骄傲的形象取代了之前的印象，这样的老板是他们需要的，一个企业需要一个理智的领导者，而不是一个眼高于顶的领导者，这样的人只会让企业走向灭亡，现在的陈致远很像一个理智的领导者，从让他们称呼他为“老大”这点上就可以看出来。

董事长跟老大这两种称呼前者更富含等级感，而后者却没了这份等级感，多了几分亲近，能让手下称呼自己为老大的人，大多数都不是那种一意孤行，听不进去意见的独裁者，企业不需要独裁者，因为是人就会犯错，一个想要走得更远的企业需要一个能听进去各方意见，并谨慎思考的领导者，一个老大的称呼不之不觉间让陈致远的形象向一个理智的领导者又迈进了几步。

“老大！”十几个人再次微微欠身，喊出了这个称呼，不管如何，今天陈致远展现出来的形象