第470章 环亚需要拟定生存法则（3 / 4）

这一切的一切，最为关键性的东西，其实就是企业的制度与文化。

只要抓住这本质性的东西，环亚就不会倒掉。而现在，刘东他们几个人，需要讨论的东西，就是环亚成长为财团之前，第一次大规模拟定环亚自己的规章制度，当然，这个东西也能说是环亚的生存法则。

当刘东把自己的一系列想法说出来以后，黄三水的心，算是彻底的放了下去，之前因为环亚国际事务研究所出的大问题，他在刘东面前，一直觉得自己抬不起头来。但没想到刘东不但对这件事情没有任何的责备，反而主动的把问题扛了下来。

而现在，刘东说的事情，居然早已脱离了最初开会所要讨论的内容，还往这个内容当中延伸了非常多的东西。听到刘东这些想法以后，黄三水算是彻底的明白，刘东是真的没有把环亚国际事务研究所出的问题放在眼里。

因为他压根就没有认为这事情是个麻烦，反而是主动的出击，想要在和那些国外势力打交道的时候，占据主动权。不但如此，刘东还因为这个问题，还延伸到关于公司成为财团的规章制度方面上去，这样的情况，如果黄三水还揪着环亚国际事务研究所的错误不放，他就不配掌管这么一个重要的部门了。

“关于规章制度的细节性问题，我们如果单单让国内的那些专家教授来参与制定，是否略显单薄？毕竟，我们环亚未来还是要走出去竞争的，单单是有国内的优秀经验，也行不通啊。”陈志豪明白了刘东的想法以后，开口问到。

“这个问题其实对于我们来说，并不是重点。我们的重点关心问题，是在于指出一条发展的道路，至于其他具体的问题，我们就交给专业的人士来做。至于你说的，仅仅靠我们国内的那些专家教授的经验，是否略显薄弱的问题，我看这也算不上什么困难的事情。既然你觉得薄弱，那我们就加强，让国外这方面的专家来解决这个问题。如果专家都解决不了，那么我们还可以请这方面的专业公司，我记得国外有很多致力于解决公司法律制度方面的公司。我相信他们的专业能力，会给我们带来很大的帮助。”刘东满不在乎的说道。

在刘东看来，他们这些老总级别的人物，无论是他，还是陈志豪，抑或者是陈洁这些真正的高层。其实对于具体的事务，都不用太过的在意，只要他们把大方向的东西都把握好了，剩下的东西，自然会有专业的人士来处理这些问题。

就好像刘东，要说道管理方面的经验，他是绝对比不上陈志豪的，虽然这些年来他也不断的在学习。可陈志豪