第138章 被发现的危机（3 / 4）

们拧成一股绳，那简直就是天方夜谭。就这么一个简单的招聘工作，就出现了这么多的问题。

刘东简直不敢想象，如果以后需要公司合力做大项目的时候，会不会出现崩溃的情况。那样，他弄这些公司又有什么意义？再想想后世那些成功企业，即便是跨越多种行业，多个国家，依旧可以爆发相当的实力。相比起那些企业来，刘东的公司，简直就是一盘散沙，一个浪头打过来，就会不知道被冲到哪里去。

这无关于资金雄厚不雄厚的问题，而是管理的问题。即便是他现在手下所有的营利性公司都在赢利，也依旧没有一点抗风险的能力。

明白了这一点后，刘东的心里马上就冒出了一个念头，那就是改革。而且必须改革！必须要把现在的公司情况做出一个根本性的扭转，才能解决现有的问题。要不然，他不论赚再多的钱，也就只能称之为一个富翁，而不是一个企业家。

而且他今后还需要弄出更多的项目，如果公司不改革，天知道那些需要大家通力合作的事情，会不会把公司拖进深渊？

既然看到了这么一个能够置公司于死地的问题，刘东也不敢马虎。就算眼前还有钢铁企业合并的大问题，刘东也觉得应该先放下，把自己公司的问题解决好。要不然，自己公司带病工作，谁知道能不能完成任务？磨刀不误砍柴工，小学生都明白的道理，刘东难道还能不明白？

有了想法，刘东就马上开始行动。也不管手下的那些人现在身在何处，拿起电话就开始一一拨打。好在这个时候他在刀具厂的办公室内，要不然在没有手机的年月里，想要召集起手下一群人，还真是一个麻烦的事情。

关乎到公司未来发展的危机，刘东自然要个个通知到位，远在苏联的周青富，在香港的黄三水，还有在大洋彼岸美国公司的总经理斯密特，暂时在日本新进区域经理任大道，都给一一召集回国内。

三天，仅仅三天的时间，来自全球各地的人都汇聚在刀具厂的大会议室里面。由于刘东在电话里面说明了公司现在所面临的危机，需要大家来一起解决。

所以，原本仅仅召回的是各个地方的经理级人物，而到地头的时候，人却变得多了起来。显然，这些多的人，就是那些经理们认为可以解决问题的人。

看到一群有的很熟悉，有的仅仅是有过照面的人物都到了会议室里面，刘东也不客气，拿起面前的话筒开始说道：“公司的各个经理们，员工们，能在这样的时刻到达这个地点的人，显然能够算得上是公司的核心。