第253章人心又可用（3 / 3）

本就不带犹豫的，可见他对现在的供销公司怨气有多重。

吴小正又加了一句：“不过不是国营企业哦，是没有编制的，这样你也愿意？”

马德贵迟疑了一下：“这个就得看看了，得看看有没有保障才行。”

“保障当然是有的，只要正常上班，月工资保证150元以上，还会帮买养老保险，签订失业补偿承诺书，医疗报销费用按国家的规定来……”

吴小正直接把他原本要承诺给肖荣华的那一套照搬了出来。

对于他的那个计划，吴小正是精心计算过的。

按照国家政策，国有企事业单位职工下岗时，是需要赔付一笔一次性安置费的，按照现有的标准，供销公司每下岗一名职工，就需要补偿近2万元的安置费。

拿到这笔安置费之后，下岗职工可以再就业，但他们的养老保险、失业保险等费用需要自行去缴纳，这样以后才会有保障。

而在现在的这个年头，大量国企已开始走向了破产的边缘，也有大量国企职工开始分流下岗，按照这个形势，下岗职工想要再就业并不是那么容易的。

因此按照吴小正的计划，就是由吴大厨食品加工厂来接纳供销公司的一批即将下岗职工，用持续有保障的新工作来代替那笔安置费，从而抵价换取供销公司的那个仓库。

这看起来确实是吴小正打的如意算盘，但实际上却是一个三赢的方案。

通过这个方案，供销公司节省了一大笔安置费，吴大厨食品拿到了一块地盘，而即将下岗的职工得到了一份稳定的新工作。

很可惜，因为私心，肖荣华拒绝了这份方案。

无奈之下，吴小正又只好想起了人心可用这一招。

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