第1315章 晋升制度（2 / 3）

“王羲翎？很好，我问你，你是否荣获过三次功劳，按照晋升制度，你为何还是普通士兵？”

陈庆之问出了自己心中的疑惑。

他不会在意这个战士的出生，可是，他却不得不在意自己团内的晋升制度！

要知道，独立团的内部，功劳虽然分为大中小三等，但就算三次最低级的功劳，可既然是标准立功，那就已经符合晋升标准，那么这名战士最少也应该是班长或者班副级别才对！

赏罚分明，一直是独立团的最基础规则，难道说，独立团内部竟然也出现了腐朽？

“报告团座，属下的确荣获过两次三等功，一次二等功，但是属下……属下射击测试和掷弹测试都为差等，所以，所以……”

那战士脸色微红，剩下的话没好意思说出口，不过陈庆之却是明白了。

在独立团内部，晋升制度虽然和战功挂钩，但同时也和自身的战斗能力挂钩。

差等评价其实就是不合格。

按照独立团规定，就算你立下功劳，要是连自身的基本战斗技巧都不合格，那就不能晋升！

这战士显然是卡在了自身战斗技巧上了！

独立团的立功分为个人和集体。

而晋升制度，又是允许集体功劳算入晋升体系的。

由此一来，为了防止一些只是凭借集体功劳自身又并没有什么实力的人晋升，就有了补充考核！

想要晋升，那么至少你本身的战斗技巧要达到规定的条件。

这种晋升制度本身也并没有什么错，毕竟，除了普通晋升制度之外，还有额外的特长晋升制度。

如果是有特长，也可以有单独的晋升方式。

比如说，其实就算在独立团之中，参谋部的很多参谋，或许真的实战，比起最普通的战士都差了很多，可他们本身也属于战斗序列的最后编制，正是凭借谋略跳开了普通晋升制度。

可以说，这个战士还正是悲催。

但陈庆之心中还是有些疑惑，按照道理来说，像王家这样的大家族培养出来的族人本不该这么差，那么他肯定有拿得出手的东西才对？

为何这战士竟然没有选择特殊晋升？

心中有了疑惑，陈庆之也就下意识的问道：“你擅长的是什么？”

那战士微微犹豫，但还是说道：“回团座，我，我当初学的是舰船设计……”

这就尴尬了，难怪这家伙特殊晋升也没有去了，感情是因为这个