第922章 说和（2 / 3）

点薪水什么的，对她真的是很寻常的一件事。

以她赚钱的手段，一部电影的利润都可以让她发很长时间的薪水。所以无论是底层的工作人员，还是高层，又或者是电影的相关职员，她给出的薪水和福利都是好莱坞最好的。

因此别看莱拉公司里的编剧都是些年轻人，他们的待遇可比一些老牌的编剧还要好。可以说好莱坞很多地方的人都非常羡慕龙魂和不死鸟的待遇，就连这次的罢工都有人拿了她公司的待遇作为谈判的依据。

同样是拍电影，同样是做那些工作，凭什么我们拿这么点工钱，累死累活还连家人都养不活，人家一个还没有冒头的新人就可以过着舒服的小日子了？

东方有句话，叫不患寡患不均。意思就是说不怕分的少，怕的是分的不均匀、不公平。

原本编剧们在好莱坞的地位就比较惨淡，真正混出来的只有寥寥几个，大部分都是在温饱中勉强度日，有些甚至还要去找兼职，边工作边写作。于是就有了这次的罢工行动。

谁不愿意让自己的酬劳更多一些？不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。这次编剧们，尤其是那些过的不是很如意的编剧们终于聚集起来了。他们聚在一起控诉着对他们的剥削，以及劳动和酬劳严重不符的状况。

但也不是所有的人都在控诉，莱拉旗下的编剧们就比较安静。等有人问到他们的时候，他们才用一种“隐藏得很深的得意”说出了自己的待遇。

这下大家都惊呆了。论资历，这几个编剧小子比大多数人都不如，要资历没资历，要经验没经验，可偏偏他们拿的钱是其他人想都想不到的数字。可以说如果他们也能拿到那个数字，根本就不会想要罢工了。

这样的情况下莱拉的公司就成了黑暗中的聚光灯，一下把所有的目光都吸引过来了。

有了这样的对比，也让编剧们更坚定了要在这次罢工中争取到符合自己工作的酬劳。

而当谈判的另一方知道这件事后，顿时也在心里记了莱拉一笔。你说你是嫌钱咬手吗？随便一个小编剧就给那么多钱，害得其他眼馋的人罢工，非要更要的待遇。

可莱拉也不是随便拿钱丢和玩的，她觉得那些编剧写出来的剧本很合她的心意，可以给她给公司带来利润，那又为什么不给他们符合劳动的价格？问题是她的观点并不是其他人也认同的。

其实这段日子制作人联盟也讨论过，确实准备给提升一些待遇。可编剧工会给出来的标准是参照莱拉公司的，这就让那些人愁坏