第九百五十八章 前景光明的会议（下）（3 / 5）

大量资金作为后盾，如今在尖端科技方面日新月异，以国内的信息流传速度实在很难赶得上。”

“另外大数据技术已经于去年下半年正式启动，具体成果……除了研究院自身的努力之外，将由总部下拨的资金、研究院以及总部人力资源部门的工作决定。”

冯一鸣第一次抬起头，清冷的视线落在张易年身上，实际上技术研究院的招聘工作一直是相当独立的，很少和总部人力资源部门发生横向联系，任宏远这几句话是意有所指的。

张易年有点紧张，额头上的冷汗不停往外渗，自从那次怂恿査建驰去打探冯一鸣什么时候登基，结果被冯一鸣训斥之后，他在集团高层中的地位节节下滑，要知道魏军在集团内的根基比冯一鸣也差不了太多。

“我回去就处理……”张易年强笑着解释：“名义上，各个机构的招聘工作是由公司高层和总部人力资源部门双重领导的，当然，技术研究院是例外……”

“例外？”冯一鸣不带感情的眸子盯着张易年，“什么例外？”

“研究院新招聘的员工要进入百人计划，申请书你不是打回去好几次了嘛。”冯一鸣冷笑一声，“不管是我还是魏军，都没有说过不允许总部人力资源部门插手技术研究院的招聘工作。”

“只是要求你配合任院长的招聘工作。”冯一鸣脸色有点不耐烦了，调转笔头在桌上使劲一敲，“我从来不认为展雄的成功只是依靠一两个人的奇思妙想，我从来认为在公司管理运营过程中，能力高低并不是决定性因素，关键在其有没有和同事齐心协力……”

“我知道，当一个机构人多了，能撬动的资源多了，勾心斗角各种乱七八糟的事也会多起来。”冯一鸣的视线从身边的魏军、梁刑、査建驰身上一一扫过，一直落到坐在最后面的宋濂。

“所以我坚持，不管是集团高层，还是中层管理人员，更愿意使用没有经验的年轻人，而不是那些老气横秋，更喜欢拖后腿、窝里斗的老资格。”

“年轻人没有经验，过于理想化，但同时没有受到国内职场的洗礼，更愿意用实力去拼个前程而不是躲在阴暗处把别人的衣衫往下拽。”冯一鸣的语气越来越尖酸，“只不过我忘记了一件事，人都是会长大的，都是会老的……”

“真是出息了，人家技术研究院抢在你前面把人招进去了，你就要给别人使绊子。”

“你知不知道那份招聘计划中的几个工程师，是任院长花了多少力气才招揽来的？”

张易年已经