第一五十章 “太平府”（2 / 3）

的财团，有天生的上下尊卑之分，所以关键时候，他们也会服从命令。

因此，我们理所当然地成为在场五家势力最弱的那只鸡，简称弱鸡！

这其中有部分原因是我造成的，比如，大家都是同学，相对比较平等，我不怎么敢提出严格的要求，久而久之，所有人也就形成了有组织无纪律的习惯；

比如，其他势力成员牺牲了，都会获得丰厚的补偿；而我东海学生会的组织者，只是一介学生，不能跟那些财团相提并论，成员牺牲了，能够得到的补偿自然十分有限。

事后反思，我一开始就选择了一条超出我能力范围的道路，如何能走得远？

那么，我们的优势在哪里？我们的前途在哪里？什么是我们能力范围之内的事？我们该如何扬长避短？

嗯，个体综合素质高是优势，劣势是资财不够、纪律性不强，那么如何扬长避短呢？

自从上次团队爆发出走潮后，我就认真思考，如今总算想明白了，与其勉强凑一堆数量庞大的乌合之众，不如去芜存菁，轻装上阵，重新出发。

既然跟我们不是一条心，那么该走就走吧。

愿意心往一处想、劲往一处使的兄弟姐妹，哪怕只留下十个八个，都是再出发的本钱。

今天，我敢说，我们虽然人数很少，但却更加团结，凝聚力更强了。同时，也有利于打造我们的核心团队，有了核心团队，若再有充沛的资源，招揽外围成员自然不难。

那么如何获取更多的资源呢？

前几日，有一个势力首领抱怨游戏中的情报不足，给了我很大的启示。

我们没有能力逐鹿中原、争霸天下，但给那些大势力、有钱人打工应该也能活得很滋润吧？我有这个自信。

所以，我决心将东海会发展成为游戏中的情报势力！而且不怕告诉大家，已经有大势力向我预定情报，还预付了定金！

这让我对这一行的前途充满信心。

今天给大家最后一次机会，对我的这个决定有信心，愿意一起努力者，留下。否则，离开！

未来但有吃里扒外的背叛者，绝不客气！”

说完，陈传看了一圈，发现没有人离开，陈传接着道：

“很好，现在我说一下今后的薪酬体系和工作安排。

未来，我们团队成员的薪资由基本工资和奖金提成组成。现有成员的基本工资暂定为每月10金，提成要看工作的完成度，正常情况下，奖金会高于