第六百六十章（3 / 5）

，所以只要流程制定出来，接下来就是看着他们工作就行了，这样的毫无技术含量的工作，并不需要多么有能力的员工。

但问题却是，除了这些之外，对于李析来说，他又希望自己的这个经理人，能够具有一些强大的处理问题的手段，毕竟自己不会留在玉米国，让这么一个人留在这儿，他要是只会监工，只怕会有问题。

当然，正常情况下，肯定不会出现什么问题。但是谁又能够保证在任何情况下，都不会有问题。

更不用说，自己多半还要让这个人去guonei去工作，guonei的环境，又要比玉米国复杂一百倍。

所以，最终李析要找的是一个非常有能力的那种人，对方不仅仅是要用能力，能够帮自己把公司管理好，关键时候，还要有一些应付一些特殊事件已经随机应变的能力。

这样的一个人，这样的要求，再加上这样的职业前景，想要找到合适的人选，就真的不太容易了。

不过，即使是这样，肯特先生想了一想之后，还是给李析介绍了两家猎头公司，希望李析能够和这么两家猎头公司谈一谈。

李析表示同意，希望肯特先生能够帮自己约见一下这两家猎头公司的经理人。

肯特先生很痛快的答应了，时间就定在第二天，到了第二天的时候，肯特先生直接带着那两家猎头公司的职业经理人过来，和李析见面。见了面之后，商量起来，两家倒是都对李析推荐了一个人，毕竟作为猎头公司，知道的人才还是相当的多的。

这两个人，以前都在大公司做过事，一个在以前的ibm公司，熟悉这家公司的，肯定都知道其以前是做笔记本和电脑的，只不过后来因为笔记本这个市场，进来的公司实在是太多，同时也是由于这种科技，随着科技的发展，技术含量越来越低，以至于到了之后，随随便便一个人，都能够轻易组装一台电脑。

而由于利润过低，这家公司，决定出售自己的笔记本这个部门。于是就被美di良心想以高价收购了。而在收购了之后，虽然这其实是别人不想要的一个公司才抛弃掉的，但是美di良心想，显然是因此极度膨胀，开始一味的吹牛。

当然，这么一个收购，给其在这个行业，一下子跑步前进了十年，否则就原先那个水准，美di良心想实在是没有什么竞争力。

这是一个制造业的人，李析相当喜欢，毕竟放在自己的制造公司，也是一样能够使用。

另外一个，则是在摩托罗拉公司工作过，也就