第五百三十一章（5 / 5）

本人也没有任何办法，能够带走公司的研究成果，此外，就算是任何一个人离职，换成其他人过来，只要看一下其本人的工作记录，就很容易能够接手此人的工作。

但是这样的研究工作安排，究竟是怎么做到的，李析却是一点都不清楚。甚至不要说李析不清楚，guonei的绝大部分企业，甚至所有的企业，都不清楚这个问题。

以至于在很多情况下，纵然是有了一些研究成果，也轻易的就被别人窃取了出去。

尤其可恨的是萝卜国和棒子国，他们的某些公司，就专门挖角guonei的某些研究公司正在研究的研究人员。在研究成果出现之后，立即就用高薪聘请这些研究公司的研究人员。

这么一来，只要这些研究人员辞职，他所带走的，不止是研究成果，最关键的是，对于原先所在的公司来说，由于整个研究的过程，基本上只有他一个人能够全盘掌握，因此在其本人走了之后，公司的整个的研究，可以说是什么都没有了，整个的研究工作，也相当于白做了。

同时，萝卜国和棒子国由于挖走了这样一个研究人员，立即就可将其人的研究，拿出来利用，就比如申请专利什么的，可以说不费吹灰之力，甚至事先都不需要为了这么一项研究工作，辛辛苦苦布置好几年，一点一滴的去探索整个研究的方向问题，轻轻松松的就从别人那儿摘了桃子。

此时李析要防止的，其实也是这方面的问题。有些时候，某些商业方面的zhan争，尤其是在现在这个和ping年代，更是要恐bu的多。

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