第四百八十五章（6 / 7）

。那就是与其让周思蕤他们加盟一些国外的所谓高端的连锁店，让这些连锁店继续得意，让某些观念以及思维已经完全扭曲的人继续扭曲，还不如自己利用神树宝典，弄几株特殊的树种出来，给店里面提供所需要的各种材料。

当然，这么一来，这么一家店，就算是成立起来，其名字肯定也不会起鸡德肯，月巴克又或者劳当麦一类的名字。

相比起来，李析肯定是更加情愿其一些更有国文文化色彩的名字。或者直接这么说，与其起一个洋名，李析甚至情愿直接将店名明明怡hong院。尽管那样的名字实再不是太过光彩。

当然，这个名字，最早肯定是来自于红楼梦，只不过因为红楼梦过于有名，以至于才在某些作品当中，被某些作者恶搞，将其命名为某些特殊行业的特殊名字。

更加重要的是，这么一家店铺，开张之后，李析显然是打算以更高的价格出售，甚至，还打算将这么一家店铺，发展成世界连锁，利用这样的店铺，将某些劳当麦或者月巴克一类的店铺，直接挤垮，当然是最为大快人心不过了。

不过，这儿要说的是，这么几家店铺，之所以作的好，其实根本上并不是他们的产品有多好，而是他们那种全新的经营和管理，尤其是管理理念，要胜过guonei的相似类型的店铺一百年甚至五百年以上。

或者这么说吧，由于某些历史的原因，guonei的某些店铺也好，公司也好，在管理上面，和几十年前，甚至几百年前相比，非但没有进步，反而退步了，可能还不如宋朝以前的管理理念。

又或者说他们根本都没有任何管理，一个责任不明确的问题，就足以让百分之九十九的店铺，和管理二字，完全扯不上任何关系。

只是，李析眼下却又显然并没有思考那么多，他的主张，一向是先做了再说，至于在做了之后，过程当中发现了问题之后，就针对问题，立即改进。

这儿最关键的，当然还是针对具体的问题进行改进。仅仅这一点，就足以胜过guonei百分之九十九的企业一百倍而绰绰有余。因为绝大部分的企业，在发生了问题之后，所采取的的办法都是更换员工或者更换lingdao。而这实际上是显然是没有任何作用的。

就比如某润发超市，尽管其在经营方面，一意在模仿国外的几家大型超市，但是显然，只学到了一些表面问题，而不知到别人为什么要那么做。以至于从根本上来说，非但是一个四不像。甚至最为重要的，别人的一些方式，主要是为