第四百五十五章：人民待遇（3 / 3）

我不会插手你们内部的薪水待遇。

这样一来，在保住了附属国名字及尊严的情况下，不同的待遇只会激励他们试图更进一步，或改善自己的国家，或通过努力获得宗主国公民身份，在很大程度上减少不公平的想法，而且如果审核制度足够完善，华夏人或许会自豪，但也不会俯视甚至歧视，因为对方依旧能够通过自己的努力一步步爬上来，这样爬上来的人想必也会对自己好不容易获得的宗主国公民身份有很强的认同感。

“虽然依旧有可能会出现问题，但是只要控制好，应该就不至于会陷入恶性循环。”

大略的将整个文件看了一遍，沈付长长的舒了一口气，接收后再分成明确的等级制度有着巨大隐患，而采取附属国的形式只需要如同总公司对待分公司一样，安排人手在重要位置上，并且拥有直接罢免权，虽然无法完全解决矛盾问题，但是却可以最大程度上使矛盾一直处于控制之内。

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