第八百零五章 企业文化（2 / 5）

不上去了，搞不齐一会儿都得下来，走吧，咱们回急诊大厅，车在急诊外面呢。”林磊刚刚本想乘滚梯上楼看看，现在反而没有了上去的兴趣。

“这冰城锦绣医院的三百五十亩地，除了十二层的急诊门诊综合楼，还有十座十五层的专科楼，以及一座科研楼、一座教学楼和一座办公楼，后勤、食堂、变电所什么的另算，要是走路的话，可是有的走，开车还能好一些。”常莎对林磊笑道。

“大医院不都这样吗？不过我记得以前设计的时候，说是八座专科楼，现在又加两座？”林磊抽了口烟斗道。

“各个科室太多，楼少了放不下，冰城有些三甲医院的全院效益，都没有这边一个科室强，且不说医疗设备，冰城锦绣一院的院内网络操作系统，都是全省乃至全国最好的。”常莎对于医院还是相当推崇的。

“这各个科室的老大，瞧着真是挺屁的，刚才你们看到门诊收款窗口那里头，有个中年人背个手，一走一过看着收款，那帮收款员都不敢抬头，溜溜的干。”林磊咧嘴笑语道。

“各科大主任确实厉害，这么大个医院，得多有权呢，医院这地方比部队还要讲资历！”常莎摇了摇头苦笑道。

“这医院要是人一多，上个班也特么跟打仗似的，就是钱和社会地位支着，一心一意为患者服务的医生，十个里头能有几个。”林磊玩味笑语道。

“老板，在经济和社会地位没有压力的情况下，不求回报的医生也有不少，有钱人看不起没钱人，是因为彼此所处的环境，造成了心态的不同，穷人要是一旦富起来，那你就看吧，多数都跟好几代没见过钱似的，猛搂，拿钱当一出，让人瞧不起，但是从小在优越条件下长大的人，大多数都是抱着馈赠的心态，这医院就像是一个小社会一样，各人的姿态也是分很多层次的。”常莎并没有同意林磊的观点。

“同人不同命，人不论到哪里，都是分三六九等的，尤其是医生这个职业，一般都是高级知识分子家庭，或者比较富裕的家庭能培养出来的，家庭的环境和教育的因素，很大程度决定着一个人的气质，但这也不是绝对的，而且即便心态上有所不同，不会有人嫌钱扎手，就算家庭境况较好，也不是亿万富翁，少有人会对钱是无所谓的态度。”杜冰笑道后来，看了一眼林磊。

就在这一来一回的功夫，林磊已经看到急诊大厅之中，科室主任将医生和护士集合，布置工作的安排，站在后面的实习医生和护士，都上不去前。

“这都是急诊的人吗？连带实习医