第六百四十一章 拿出水平（3 / 4）

可能还有两个方面不同，一个是职称的评定，第二个就是医疗科研项目的资金审批，可能很多人都知道，民营企业是不重视技术职称的，咱们现在虽然说是民营医院了，但是职称还是要遵照公立医院的传统，跟薪水是挂钩的，别的医院职称薪金往上涨，咱们就涨，民营性质医院的公立经营，绝对不是一个口号，如果连职称的评定都不承认，不能与薪金挂钩，那就不用说别的了，已经评上了职称的，就会被承认，至于工人的技术级，以及一些高级职称没评上的，人事科和总公司人力资源这一块，也会帮着往相关机构递，尽量会帮助大家解决困难。”林磊抛出的东西，当真是出乎医院很多中层领导的预料。

“没问题，我赞成老板的决定，只要工资标准和养老保险规范，即便退休了在退休待遇上，也不会受到什么影响，甚至要比大多数公立医院好。”董钰笑着对众人道。

“退休职工的安置情况，还是按照原来定的吗？”医院的人事科长孙萍，关心着问道。

“锦绣投资会花一笔钱，将退休职工推向社会，这是职工比较认可的，也是锦绣投资所需要的，当然，补交的养老保险金，按照收购时候的承诺，锦绣投资只会承担百分之三十，剩余的要由个人承担。”董钰看了看林磊之后，才确定道。

“当时锦绣投资进行收购谈判的过程中，养老推向社会，是你们绝大多数退休职工，以及临退休职工希望的，随着一些企业改革不断深化，以及破产兼并企业的增加，一大批企业退休人员失去了原有单位的依托，急需要通过建立和完善社会化管理服务体系，为他们提供服务，即使是仍由原单位管理的退休人员，也意识到企业生产经营的风险，迫切希望由社会来管理，切实保障他们的晚年生活。”董钰对众人解释道。

尽管一众医院中层领导现在看来，锦绣投资作为收购方，还是展现了实力与信心，可暂时还是很难改变，对原有事业和企业单位的根深蒂固思想，因此在董钰解释过后，也就没有再多说什么。

“医院职工退休的养老保险这一块，咱们也没真正付出多少，91年咱们国家开始试点建立企业职工基本养老保险制度，其中设定了视同缴费年限，即在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限，这之前的养老金是由财政补贴的。”董钰怕之前林磊没有关注过收购的细节，所以特意对他道。

“好了，既然退休这一块，大家都没有什么异议，那咱们就说说医疗科研这一块，我是不知道咱们两家医院以前有没有医疗科研经费，