第四百八十七章 扩充编制（4 / 4）

”就在韩雪面容泛红，有些下不来台之际，董钰算是对众人有个交代。

“为什么要设两个部门经理？”

林磊明白了是怎么回事，倒也没抓着韩雪不放。

“主要是为了能够起到相互促进和监督的作用，而且也能合理分配部门的工作，本来招商部长应该称呼为总监的，不过为了同总部的各个总监有所区分，所以就将之定位为部长，以后各个公司也得进行调整，比如说现在的娱乐经纪公司各部经理，都应该升一格变为部长，毕竟各部的业务要发展，不可能只有一名经理，以后各部根据规模大小不同，招聘经理和员工的数量也得看情况而定。”董钰作为总部的人力资源总监，对于人事方面端可谓是手拿把掐。

“咱们的代理首席执行官，这是要大封整个锦绣系啊！”林磊苦笑着言语道。

“一个公司的正常运转，全依赖组织结构和制度，我觉得代理首席执行官的想法没错，以前没条件的时候，那是没办法，现在确实得做出些调整，当老板的可不能太小气。”林昕蕊笑着帮董钰说话。

“这可真是要命，没办法了，那锦绣系各部门经理就升一格吧，以后称之为部长，这样倒是有利于扩充编制，牵一发动全身，逼着往上整，光升个称呼还是那么回事儿，实惠儿的福利待遇也得往上涨！”林磊的肉痛笑语，有着哀嚎之意。

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