第七十章 长官的尴尬（1 / 5）

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“你难道没有脑子吗？”埃瑞克缓缓的侧过头去，看着说话的拉丁裔白人，冷冷的问：“难道你没有看过自己来这里之前，签署的那份合同？”

埃瑞克的话给大家提了一个醒，开始回想那份合同的内容。

合同每五年续签一次，上面明言，公司在雇佣期内，有权利开除考核成绩不达标的员工。但是在未经公司允许的情况下，员工却不能擅自辞职离开，否则就要补偿公司的经济损失，数额大致相当于他们每年薪水的两倍。

m国的法律非常健全，而且法院的判决执行也很有力度，绝不像国内这样拖沓且无力，因此没有人敢漠视任何承载着法律尊严的东西。

实事求是的说，合同的条款并不苛刻，但是这里的每个人都拿不出来这么多的钱，他们中的很多人加入血狮军团，就是想在短时间内多赚点钱。而就算是能够拿出来，他们也不愿意拿。

对那些选择离开的人，庞劲东已经发还了公司留存的那份合同，并承诺不予追究。现在在场的这些人既然没走，就是意味着自己愿意留下来，庞劲东既不可能把合同给他们，更不可能就此放过他们。

一个黑人困惑的摇了摇头，很难相信自己已经被合同束缚住了：“但是公司这样对待我们，难道我们不能选择离开？”

有人赞同道：“就算公司起诉我们违约，他们对我们进行这样的虐待，已经可以让法庭不去考虑合同上到底写了些什么鬼东西！”

m国实行的是判例法，很多时候显得比较有人情味，而不是拘泥于死板的法律条文。只要有过去的判例可循，那么做出任何判决都是有可能的，因此这个人说的并非没有道理。

“难道你忘记了，合同上已经标明了加入公司之后，将会有很艰苦的训练，要求我们必须在明确这一点并有足够的准备之后，才能签订合同！另外，顺便提醒你一下，如果决定走上法庭的话，你首先要自己准备足够的钱去聘请律师！当然你也可以申请法律援助，不过那些免费律师的水平，你就不要寄予太高的期望了！”埃瑞克乜斜了一眼说话的人，略带有些不屑地说：“此外你应该明白，能够建立雇佣兵性质的保安公司的人，都有很强硬的后台。我打听过，这家公司老板杰瑞.庞的后台，是民主党总统候选人安德森。”

这些人当中很多在加入公司之前，做过同样的调查，因