2 企业的发展前景（2 / 3）

广告是非常的满意，公司方面马上就会联系央视那边投放广告了，不用多久这则广告就会面世。不过在此之前，我希望在座的大家先签下保密合同。这点没问题吧？”

这些都是个形式的过程，没有多少人会真的出卖公司利益的，不过为了以防万一，这种保密原则还是需要走个程序的。

钱升连连点头，率先说到：“没有问题。”

其他的企宣部成员也是连连点头：“总监，我们也没有问题。”

白晓笙有些惊异这种大公司如此遵守规章制度，比起国内其他公司的随心所欲，这里的商业秩序却是维持的很好。

她微微抬起头，“我当然也没问题。”

整洁宽敞的会议室，精神奕奕的精英员工，干练温和的企宣部总监，统一着装的黑色制服，以及那时刻都存在的公司秩序。

白晓笙看了一眼落地窗外的街道，外面的寒风有些冷冽，这让她不由联想到自己创办的公司，突然有些羡慕这种顶级大公司的各种管理。

难怪，在这个年代就是顶尖企业的哇哈哈，光是做食品行业就能在日后能成为华国的巨无霸，也并不是没有道理的。

她的lb公司空有她自己的超前眼光和战略，虽然能在以后的互联网时代咬下一块大蛋糕，但是却没有与之相匹配的管理人才和秩序。

白晓笙情不自禁拿这几天的所见所闻比较了下，却很遗憾的发现在各个方面，她的lb公司都不如这样的大企业。

‘哇哈哈有着与外表相符合的内在，就如同一头真正的猛虎般，能随时应对各种各样的机遇和挑战。不仅仅如此，就算是摆渡藤汛那些大型网络公司，也依然有着比我的公司，更为规范的管理。更重要的...则是人才上的差别。’

白晓笙想到自己的公司在这近半年的时间里面，膨胀的速度虽然非常快，但是人才的质量和数量却一直没有跟上去。

技术上穆泽阳算是极度有才能的人才，但是除了那个中年男人以外，整个白天网络公司就拿不出独当一面的人才了，如果穆泽阳离职，甚至整个网络公司的各种事项都会瘫痪。

虽然白晓笙给穆泽阳的待遇越来越高，对方不可能傻乎乎的离职走人，但是这个可能性不是没有。

而在管理上，整个lb公司大多是在ceo苏蓉的手上运作的。

不过苏蓉虽然有着商业上的天赋，但是不同于穆泽阳这位科班出身的it精英，出身于农村十五六岁就结婚生子的苏蓉，本身是没有