第一百九十九章 开会开会！（2 / 4）

题，发生拖公司后腿的情况。

泽业是一个新模式，很多人其实是抱着怀疑的态度的，只有赵泽君明白这个模式是绝对正确的，他不可能向每个管理者都详细的解释、说服，有必要树立起一个绝对的权威。

领导的指示，理解要执行，不理解也要执行。阳奉阴违有时候比心怀异志的危险更大。

泽业公司目前在广场西侧的一栋临时楼，未来用作售楼处，会议室在三楼。

经过大半年的实战，姜萱已经组成了一个泽业公司管理班子的雏形框架，今天与会的人，都是泽业管理班子成员。

泽业总经理姜萱主持会议。

两年多来，泽建和泽业，尤其是泽业的工作，强度大，压力高，绝对不是一般人能承受的了的。

同样的，对于人的历练也是巨大的，只要能熬过这段时间，就能获得开挂般的成长速度。

姜萱一身笔挺西装，眉宇间有了一股含而不露的威势，整个人显得很沉稳，和当初那个街头混混、所谓大佬的头马，判若两人，那股子痞气、戾气，终于转化成堂堂正正的威严。

如果不是偶尔不经意间，和赵泽君眼神交流里，还会流露出的那一丝玩世不恭，谁都不会想到，这位掌握着上亿资金，几百人生计的泽业负责人，曾经是一个骑着二手摩托的追风少年。

“赵总，人到齐了，可以开始了。”姜萱冲坐在长圆桌对面的赵泽君说。

“好。”

会议室微微暗了下来，笔记本电脑里的工作汇报ppt，出现在投影大屏幕上。

“在泽业创业之初，赵董事长就明确的规划了泽业前期、中期、后期三个阶段的顺序发展过程，这三个阶段，即是每一个具体‘泽业广场项目’的生命周期，也是泽业公司不断从每一个泽业广场中吸收营养，逐步建立并且完善一套‘商业中心开发成熟模式’的过程。我们这大半年的工作，就是围绕着这个周期进行的。”

老赵对泽业的管理是大方向上、框架性的，提出框架后，具体执行落实，由姜萱负责。

泽业广场前期任务，主要工作是凭借与政府的良好关系拿到低价土地，依赖银行进行融资，聘请国际一流设计公司进行设计。

这三点在建武市泽业广场项目中，都顺利完成，以后可以照搬进泽业的‘商业中心开发成熟模式’中。

第二步中期的任务，是选择优秀的施工单位，保证工程的质量，并且从合作单位中，选择长期战略性合作伙伴，根据具