第一百八十八章 加班潮（3 / 3）

术组……赵泽君太清楚这帮技术宅了，都是老实人，全公司都加班，那就跟着加吧。再说了，其他几个部门在工作，就少不了技术组的支持，属于被‘裹挟’的一批人。\r

怎么说呢，员工们争着卖力气，这不是坏事。\r

但好事要有好办，千万别把好事办成了坏事，和泽阅合并的时间不算长，将来会渐渐的融为一体，在这个过程中，发展任何有碍双方融合的可能性，都要及时扼杀在摇篮里。\r

不能把员工用‘废’，让员工常年处于谨慎紧绷的状态，对公司和员工本身都不是好事。但更重要的一点，要防微杜渐，防止泽阅演变成了很多国企、事业单位里那种为了工作而工作，为了向领导表现而工作的局面。\r

今天自己要是不说这些话，公司的加班潮还不知道要延续到什么时候，现在员工没有怨言，等到怨言四起的时候，就迟了。\r

而‘不让加班，少加班’的话，也只能自己这个老总来说。\r

“赵总，最近业务也的确是太多。”日照说：“等新入职的员工渐渐熟悉业务之后，情况就会好多了。”\r

“这样，你们三个，商量出一个具体时间和方案，给大家一个盼头。”说完，赵泽君自己就补充了一句：“全员加班最迟延续到本月底，以后安排正常的值班表，公司大原则上，不鼓励加班。缺人就招……”\r

觉得自己的态度可能严肃了点，转而一笑：“咱们现在不缺的，就是钱嘛。”\r

处理了‘过度’加班的问题，趁着赵泽君在，三个人又向汇报了一个好消息。\r

泽阅之前定下的三百大目标，好像已经提前实现了……

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