第二百四十七章 薪资问题（2 / 3）

一个月以后，刘文镜有了答复，同意来江城工作。

听到这个消息，沈洋很是高兴，刘文镜是建昌软件公司有能力的经理之一，能力肯定是不用多说的，想要挖到这种人才不容易。

‘羊羊集团’连一个it人士都没有，要找两个修电脑的容易，找专业人士就很难了。

有了刘文镜这样的专业技术人才支撑，新软件的后续维护有了保证，‘羊羊集团’也可以开始组建自己的技术型后勤部门，也就是it部门了。

任何大型的公司，都需要专业性的电脑团队，不一定是编写代码、制作软件，更重要的是，要对公司的电子设备进行维护。

光是重要数据的安全的维护，就会是一项繁重的工作。

沈洋有未来十年的记忆，更加清楚一项发展趋势：未来是移动app的时代，现在智能手机技术还不成熟，但未来几年会有飞速发展，几乎每一个大公司，都会开发自己的移动app，就连新花字典都会出app，羊羊体育中心想要跟上时代的脚步，也肯定要开发属于自己的app，来维护好用户和体育中心的关系。

此外，就目前而言，建立羊羊体育中心的网站也是非常有必要的。

一个在国内外非常有知名度的公司，居然连正规官方网站都没有，就有些太‘out’了，有了自己的网站以后，针对性顾客就不用复杂的去报名，在官方网站报名就可以了，甚至可以在网站进行提前交费，能够省去大量的工作量。

这项工作才是it部门最重要的工作。

沈洋也想过找专业的软件公司制作，可网站开发倒是容易，后期维护工作也要进行，到时候还是要组建技术部门，而自己的部门，肯定会用心做好一切事情，专业的软件公司，只是完成任务而已。

总之it部门相当重要。

沈洋给刘文镜足够的权限，让他担任it部门的一把手，让他着手组建扩招人手，甚至还给了他一个月五万薪资的权限。

“我们不想要太专业、高端的人才，但需要足够的人手来完成工作，你应该大概知道了，it部门居然要干什么，五万薪资就是上线，你可以招收十个五千薪水的员工，也可以招收五个一万薪水的员工，我的要求只有一个：工作任务必须要做好。”

刘文镜很感激沈洋的信任。

在建昌软件公司工作的时候，刘文镜也是一个经理，但也只是其中一个而已，并没有什么特殊的地方，他的月薪为九千人民币，在省