第八章 为了不再“被辞职”（3 / 3）

单独相处的感觉特别好，有个沈洋在身边，他总感觉对方两人更亲近，现在沈洋都快成了他情敌了。

回到办公室以后，沈洋开始正常上班。

运动医学研究所是一家科研机构，但后期设备投入很少，连各种基本的研究设备都没有，想要进行真正的研究自然不可能，大部分时间沈洋的研究工作，就是一个学习的过程：看看各种运动医学相关书籍，研究一下国际上发表的专业学术论文，或者看一些运动医学相关成功案例等等。

说白了，就是闲待着。

研究所里除了那些喜欢勾心头角的领导们外，大部分员工都是这么过的，虽然领导们总说要‘有成果’，可成果怎么来？连正常研究环境都没有，想出成果只能是口头上说说。

要是以前的时候，沈洋也会那样消磨时间。

现在就不一样了。

“spt博士运动专家系统”给沈洋带来的不止是功能，还有大量运动医学相关知识，光是一个‘低级运动恢复’的训练技能，都附带海量的知识。

这些知识都装在沈洋的脑海里，他需要把它们慢慢整理出来，来加深自己的理解，他要把其中一些基础的东西，整理成论文，发表到一些专业杂志上。

江城运动医学研究所，确实没什么拿得出手的东西，其他研究员根本是什么都不做，但有了大量的知识后，沈洋还是希望自己在专业方面有成就，而不仅仅是帮其他人训练。

一个上午的时间很快过去。

沈洋只做了一项工作，那就是想出要发表的内容。

“低级运动恢复”带来了海量知识，但其中很大一部分太过高端，甚至超越现有理论几十年水平，他自己都需要一段时间消化，发表出来其他人也根本看不懂。

沈洋开始写一篇名为《人体肌肉恢复协调》的论文，讲述的就是人体肌肉的恢复与协调性肌肉运动之间的关系，内容主要就是说明‘协调性运动会促进肌肉加快恢复’。

在全世界运动科学研究领域，这个理论绝对是非常新颖，并且是第一次出现。

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