第44章 ：裁员（2 / 4）

和助理。

苏秦作风老练，干脆果断，从不拖泥带水。

“诸位。”苏秦站在主席位上，扫了众人一眼，道：“今天召集大伙是想要宣布一件事情。”

会场内鸦雀无声，众人眼巴巴的看着苏秦。

“我们秋叶集团不大，却拥有比大集团公司还拢沉的系统。我们拥有十六个部门，每个部门下又分好几个组……”苏秦把公司内部糟糕的体制说了一遍，然后挥手道：“所以，经过总裁办的决策，决定精简部门，把十六个部门缩减为十个部门，除了销售部和业务部之外，所有部门之下只允许有两个小组，而且，每个小组的人数不能超过十人。”

咝……

这绝对要比精简部门来得更加震撼人心。现场顿时一片哗然。有人在现场粗略的算了一遍，整个公司要裁员三分之一了吗？这绝对是一场地震。

“苏总，你做这样的决策会不会太草率了？”吴楠站了起来，笑道：“公司存在十多年，发展至今也不容易，如今被你这么挥手一砍，一夜回到改革前啊。”

“哈哈……”众人哄然大笑。

苏秦脸色微红，不过，这样的结果是她所预料到的，她笑道：“秋叶集团不是我的一言堂，我之所以召集了所有部长以上级别的干部在这里，就是想要对这个决策进行投票表决，如果超过半数，这个决策通过；如果不超过，那么就放弃。”

“好，这样比较民主。”

“很好，就是应该这样嘛。”

下面的人立刻举双脚赞同苏秦的话，连吴楠也找不到什么反驳的理由了。吴楠暗中高兴，因为公司内大多数的人都是自己的心腹，也就是说，最终的决策权岂不是在自己手中了？吴楠冷笑道：“也好，大家要民主，我自然不能反驳。就按苏总说的办吧。”

苏秦淡然笑道：“现场采取举手表决的办法。我希望大家能够慎重考虑，从长远考虑。既然拿了秋叶集团的薪酬，就应该为秋叶集团考虑。只有精简部门才能够让公司减轻压力，减轻负担，增加运转效率。”

“我不同意。”吴楠笑道：“公司现在看起来人多，那是因为公司业务没上去，一旦公司业务上去，需要这么多部门和人力，回头你上哪儿找去？”

苏秦浅浅一笑：“没有精简的部门，如何能够提高公司效率？如何能够让公司业务水平提高？路要一步一步走，不能一口吃成一个胖子，现在我们需要做的就是立刻把部门精简下来。”

“行了，废话少说，开始