第1188章人才（4 / 5）

以后该怎么办还真是不好说。

郑洪涛才同意了让张云刚到他公司工作！

而且，郑洪涛充分发挥“疑人不用、用人不疑”的品格，非常够意思的直接给了张云刚一个副总的位子，让他分管公司的办公室和人力资源科，也算是充分发挥张云刚的能力，同时让他在一个熟悉的平台上，平稳的从机关单位过渡到企业中来。

另外，在张云刚来公司任职的第一天，郑洪涛还给了张云刚超过规格的接待，不但带领全体公司员工在公司办公楼前迎接了张云刚，还专门买了一辆奥迪汽车作为张云刚的专车，并且当场送给了张云刚。

因为这件事，张云刚对陈庆东和郑洪涛都感激涕零，也发誓一定要做出来一番成绩，不辜负陈庆东和郑洪涛的这番信任！

后来陈红兵知道了这件事之后，还非常的遗憾，因为他的公司现在也十分缺少人才，尤其是缺少管理和市场运营方面的人才，他去年通过猎头公司，花重金聘请了一个“专业人才”到他们公司上班，但是后来的事实证明，这个“专业人才”虽然理论知识说的一套一套的，但是来到柳林之后，却根本就水土不服，什么都玩不转！

一起之下，陈红兵便解雇了这个所谓的专业人才！

陈红兵认为，张云刚既当过党委书记，又当过发改委主任，这么大的机关单位他都能玩得转，在企业里干肯定也没有问题！

陈红兵甚至还想去做做张云刚的思想工作。

直到陈庆东告诉他，柳林已经成了张云刚的伤心地，他是绝对不会再在柳林工作之后，陈红兵才作罢。

不过，他还是要求陈庆东，平时要帮助他物色物色合适的人才，他现在终于明白人才的重要性了！

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第1188章 人才（4 / 5）